Законодавство штату Нью-Йорк про оплату праці

Зміст:

Федеральний закон про справедливі трудові стандарти (FLSA) є основою для більшості законів про працю, таких як нормативні акти, що регулюють мінімальну заробітну плату, дитячу працю та оплату понаднормових робіт. Держави часто мають додаткове трудове законодавство або встановлюють різні стандарти в галузях, що регулюються FLSA. Нью-йоркські закони чітко не визначають, дозволяють, забороняють або встановлюють процедури оплати за час, який співробітники проводять на дзвінок, за винятком медсестер. Державне трудове законодавство обмежує кількість годин роботи медсестер і забезпечує відповідну компенсацію.

Визначення

Федеральний закон визначає час розмови як періоди, протягом яких щогодини працівники, які не працюють активно, обмежені в тому, як вони можуть витрачати особистий час. Співробітники за викликом повинні залишатися на місці або за 5 хвилин їзди на робочому місці. Для сільських робочих місць радіус становить 10 миль. Працівники на виклик обмежені в тому, як вони можуть витрачати час. Співробітники за викликом повинні бути компенсовані за федеральним законом. Працівник не працює на виклик, якщо він може залишити номер телефону або інший спосіб зв'язатися з ним, або може організувати для когось іншу роботу, яка виникає протягом відповідного періоду.

Медсестри

Нью-йоркське трудове законодавство обмежує кількість годин, зареєстрованих професійними медсестрами, і від ліцензованих практичних медсестер може знадобитися працювати так, щоб роботодавці не ставили під загрозу лікування пацієнтів. Попередньо заплановане час розмови, час, який витрачається на передачу звітів про зміну стану здоров'я пацієнтів та інші заходи, пов'язані з роботою, зазвичай вважаються регулярними робочими годинами. Роботодавці не можуть використовувати час розмови як замінник обов'язкового понаднормового часу. Медсестри можуть добровільно працювати понаднормово.

Скарги

Працівник може повідомити про порушення трудового законодавства про виклик у відділ заробітної плати та праці США Департаменту праці США або у відділ трудових стандартів штату Нью-Йорк. Медсестри також можуть подати до відділу трудових норм обов'язкову форму позову про оплату праці для медсестер.

Законодавство про стан штату Міссісіпі на робочих годинах для перерв і обідніх годин

У Міссісіпі роботодавці не зобов'язані надавати своїм працівникам перерви на харчування або відпочинок. За відсутності державних законів, роботодавці Міссісіпі повинні дотримуватися будь-яких федеральних правил. Федеральний відділ праці та заробітної плати Департаменту праці США не вимагає від роботодавців надавати своїм працівникам ...

Законодавство штату Пенсільванія про обов'язкову форму

Департамент праці та промисловості штату Пенсільванія відповідає за виконання законів про заробітну плату і час роботи. Пенсільванські роботодавці можуть вимагати від своїх працівників носіння робочої форми, а за обмежених обставин вони можуть вимагати від них придбання уніформи за свій рахунок. Однак, якщо вони ...

Техаський закон про оплату праці

Роботодавці іноді прагнуть скоротити заробітну плату працівників як спосіб скорочення заробітної плати та збільшення прибутку, або в крайньому випадку, як спосіб уникнути звільнень. Роботодавці, можливо, захочуть запровадити скорочення заробітної плати по всьому світу або тільки у випадку окремих працівників або посад. У Техасі закони про заробітну плату диктують ...