У Міссісіпі роботодавці не зобов'язані надавати своїм працівникам перерви на харчування або відпочинок. За відсутності державних законів, роботодавці Міссісіпі повинні дотримуватися будь-яких федеральних правил. Федеральний відділ праці та заробітної плати Департаменту праці США не вимагає від роботодавців надавати своїм працівникам відпочинок та перерви на вечерю протягом дня. Однак роботодавці можуть надавати своїм працівникам дискреційні перерви, і якщо вони це роблять, їм, можливо, доведеться платити їм за перерви.
Федеральний закон про чесні трудові стандарти встановлює заробітну плату та часові практики для охоплених роботодавців. Закриті роботодавці, відповідно до закону, є роботодавцями державних та місцевих органів влади, федеральними роботодавцями, профспілками та більшістю приватних роботодавців. Закон охоплює приватних роботодавців, які здійснюють міждержавні справи, або валовий прибуток у розмірі 500 тис. Дол. Крім того, закон охоплює медичні заклади та школи.
Федеральний закон
Федеральний закон не вимагає від роботодавців надавати своїм працівникам перерви або обідні періоди. Таким чином, роботодавці не зобов'язані надавати перерви або періоди їжі своїм працівникам, якщо їхні держави не вимагають цього. У Міссісіпі Департамент безпеки праці керує трудовим законодавством штату. Міссісіпі не має жодних окремих вимог щодо оплати праці та робочого часу для роботодавців, крім того, що вимагається відділом заробітної плати та відділу праці США.
Вимоги до перерви
Згідно з федеральним законом, хоча роботодавці не зобов'язані надавати своїм працівникам періоди їжі або відпочинку, вони можуть дозволити своїм працівникам їх прийняти. Якщо роботодавці дозволять своїм працівникам приймати обід або перерву на відпочинок, вони можуть бути зобов'язані платити їм за свої перерви, а їхні перерви можуть розраховуватись як годинник, відпрацьований на понаднормові.
Дискреційні перерви
Закон про справедливі трудові стандарти дозволяє роботодавцям надавати своїм працівникам дискреційні періоди їжі або відпочинок. Якщо вони це зробили, вони повинні заплатити їм за перерви, якщо вони триватимуть менше 20 хвилин. За даними Департаменту праці США, роботодавці не зобов'язані платити своїм працівникам за перерви, якщо вони не вимагають від них працювати через перерви і дають їм щонайменше 20 хвилин, щоб здійснити свої перерви. Крім того, роботодавці не повинні платити працівникам за період їжі, якщо вони дають їм щонайменше 30 хвилин, щоб поїсти і повністю позбавити їх від роботи.
Винятки
Роботодавці Міссісіпі не зобов'язані надавати своїм працівникам відпочинок або перерву на їжу, але вони повинні відповідати федеральному закону, якщо це стосується. Проте федеральні закони про працю не можуть охоплювати дрібні приватні роботодавці та неурядові роботодавці. Таким чином, деякі роботодавці не зобов'язані дотримуватися федеральних законів про оплату праці.
