Поворотні зміни означають, що роботодавець переміщує співробітників між різними робочими годинами та середовищем, на відміну від того, щоб вони підтримували послідовний графік. Цей підхід є поширеним у виробничому та трудовому секторах, а також в інших аренах, де роботодавець не потребує постійної особи, що стикається з клієнтом, у певній ролі.
Розподіл талантів та експертизи
Основною перевагою роботодавця обертових зрушень є здатність поширювати талант працівників через багаторазові зміни і ролі. У деяких організаціях завдання виконуються в різний час протягом дня і тижня. Ротація будівельного робітника, наприклад, може дозволити роботодавцеві використати когось з сертифікатами або досвідом у різних елементах завершення проекту, гарантуючи, що кожен матиме доступ до свого конкретного навику роботи протягом всього проекту.
Спільність співробітників
Повороти на зміну також дозволяють компанії підвищувати когезивність і робота в команді в декількох варіантах. По-перше, завдання, такі як нічна зміна у виробничому об'єкті, часто є непопулярними. Тому він може створити розрив у робочій силі, щоб один набір співробітників послідовно працював у цьому небажаному часовому проміжку. Ротаційні працівники дають змогу кожному працівнику зробити поворот у менш бажаній ролі, одночасно використовуючи кілька зрушень у бажаних часових інтервалах. Інший спосіб ротації допомагає культурі роботи полягає в тому, що працівники отримують можливість взаємодіяти з багатьма іншими працівниками, рухаючись у зміні. Це розширює їхню неформальну мережу та колективну групу.
Поради
-
З ротацією зсуву працівники отримують набагато ширше уявлення про процеси та заходи, які сприяють діяльності компанії. Вони також отримують більшу вдячність за роботу колег.
Покращена підготовка та розвиток
У деяких підприємствах, навіть роздрібних, менеджери переводять працівників у різні зміни забезпечити адекватний час навчання. Компанії також можуть прагнути, щоб працівники отримували вигоду від взаємодії з кількома менеджерами, які охоплюють різні зміни протягом дня. Працюючи в різний час, співробітники можуть взаємодіяти з широким колом постачальників, партнерів, клієнтів і партнерів бізнесу, дозволяючи їм брати на себе більш широкі ролі в компанії.
