Робота в команді за спеціальним проектом буде викликати як індивідуальне, так і групове терпіння, інтелект і довіру. Групи, які формують команди, можуть бути колегами, студентами, дітьми або навіть неповнолітніми. Ключем до встановлення гарного взаєморозуміння між командою є призначення групових пригод і проектів, які дозволяють їм зміцнювати довіру, працюючи разом нетрадиційними способами.
Полювання за скарбами
Не кожному подобається ідея працювати в команді. Для деяких людей, які працюють у командному середовищі, дуже складно, для інших це просто дратує. Створення полювання на скарби, що винагороджує гравців з привабливими призами, - це ефективна приманка, яка дозволяє групам працювати разом, як це подобається чи ні. Положення перешкод можна встановити у великому парку відпочинку або околицях, що проходить шлях від вихідної точки, що веде до кінця. Divvy об'єднується в парні числа і видає індексні картки з напрямками для маршруту. Поп дрібниці, такі як "Хто виграв Академію за кращу актрису в цьому році?", Математичні рівняння і ігри орфографії можуть бути використані для зв'язку pitstops. Як тільки група дістанеться до однієї зупинки успішно, вони підберуть наступний ключ і отримають менші подарунки, такі як квитки на кіно, подарункові карти або навіть гроші. На закінчення полювання, нагородити переможців обід і задовольнити всі учасники для участі в міні-церемонії нагородження корону кращу команду.
Проведіть благодійну акцію
Для груп, які хочуть трохи менше веселощів і ігор і воліють повертатися до спільноти, робота над групами волонтерів для створення благодійного збору коштів - це хороший спосіб співпрацювати для доброї справи. Зареєструйте команди для комітетів у рамках проекту, таких як маркетинг, запрошення та участь на місці. Такі організації, як Американський Червоний Хрест, мають регіональні та міські офіси, і група може змішуватися в одному з своїх пожертвувань або членських дисків, організуючи окрему подію, наприклад, турнір з миски або місцевого софтболу зі знаменитостями, щоб допомогти справі організації. Національні організації, такі як Американський Червоний Хрест, завжди шукають інноваційні способи залучення коштів та обізнаності для того, щоб допомогти іншим, які потребують допомоги. Інші організації, які часто співпрацюють з комерційними та студентськими групами для короткострокових проектів, - це Хабітат для людства та Великі сестри Америки.
Затінення завдань
Для команд, які працюють внутрішньо, щоб спільно працювати і будувати мережу, хостинг тижня робочого часу дозволить групам усіх типів проводити день на роботі інших. Для підприємств, які мають "помінятися" позиціями співробітників за день, це дозволить їм побачити, що саме потрібно один одному для виконання щоденних завдань. Наступний день буде витрачено на обговорення питань та ідей, щоб висловити думку кожного про досвід. Для студентів, які співпрацюють з місцевими підприємствами, щоб вони, як команда, могли спільно працювати протягом дня, вони розміщують їх у зовнішньому середовищі, що змушує їх покладатися один на одного для виконання конкретних обов'язків.
