Коли ви керуєте бізнесом з кількома відділами, змусити ці відділи гармонійно співіснувати може стати проблемою. Багато компаній мають суперництва між відділами, і менеджери з цих областей можуть бути занадто конкурентоспроможними. Це призводить до напруженості між співробітниками різних відомств. Якщо ви опинитеся в цій ситуації, ви можете скористатися рядом стратегій, які допоможуть поліпшити міжвідомчі відносини. Якщо різні підрозділи вашого бізнесу можуть почати працювати разом, це може підвищити продуктивність і допомогти вашому бізнесу працювати більш ефективно.
Заохочуйте спілкування між різними підрозділами вашого бізнесу. Одна з проблем, яку мають багато компаній, полягає в тому, що департаменти зберігають себе і не спілкуються вільно. Створюйте середовище вільного спілкування між працівниками та керівниками різних підрозділів. Коли ви обмінюєтеся інформацією, зробіть це з усіма відділами замість відтворення вибраних. Якщо ви ставитесь до кожного відділу, як до важливого, це може допомогти покращити зв'язок між ними.
Майте групові функції, які включають всі відділи вашого бізнесу. Коли це можливо, використовуйте мікшери компанії, святкові вечірки та інші заходи, які дозволять вашим співробітникам збиратися разом. Якщо працівники ніколи не мають можливості відвідати один одного поза роботою, це може зашкодити їхнім потенційним відносинам.
Іноді встановлюйте обов'язкові зустрічі на обід. Хоча ви не можете обґрунтовано очікувати, що ваші співробітники щодня їдять обід разом, маючи зустріч на обід раз на два тижні або раз на тиждень, ви можете допомогти вашим співробітникам. Вимагати від працівників усіх відділів пообідати разом і відвідувати один одного.
Слухайте вхідні дані з різних відділів бізнесу. Якщо ви заохочуєте участь усіх підрозділів бізнесу, це сприятиме забезпеченню справедливості. Таким чином, кожне відділення буде відчувати себе, як якщо б він мав вплив на те, як бізнес працює.
Увага
Хоча ви хочете, щоб відділи знайомилися, вони все ще повинні бути в змозі зосередитися на поставлених завданнях. Заохочуйте єдність колективу за допомогою проектних завдань у відділах.
