Як керувати центром денного догляду

Anonim

Центр денного догляду несе відповідальність за забезпечення безпеки і благополуччя кожної дитини, яка проходить через її двері. Сильне управління центром має важливе значення для добре працюючого, якісного денного центру. Денний догляд будь-якого розміру потребує встановленої системи управління для послідовних операцій. Успішне управління центром денного догляду вимагає великого планування та координації. Важка робота окупається успішним центром і задоволеними батьками.

Створити ретельний набір політик і процедур, які керуватимуть роботою денного центру. Включіть процедури безпеки, політику щодо хворих дітей, обмеження відвідувачів, керівні принципи дисципліни та будь-які інші важливі аспекти управління центром. Надайте копію цих правил кожному з батьків, щоб усі знаходилися на одній сторінці.

Забезпечити, щоб денний центр дотримувався всіх ліцензійних та державних вимог до експлуатації. Регулярно оцінюйте відповідність центру та вирішуйте будь-які питання, які можуть вплинути на ліцензування центру.

Делегуйте всі найважливіші обов'язки певним співробітникам персоналу, щоб упевнитися, що всі питання розглядаються. Кожен співробітник, особливо керівник або керівник, повинен мати перелік обов'язків.

Оренда висококваліфікованих вихователів і помічників. Виконайте перевірку на кожного потенційного працівника, щоб забезпечити безпеку дітей.

Забезпечити навчання персоналу для планування уроків, дисципліни, надання першої допомоги та інших актуальних тем. Створити початкову підготовку для нових співробітників. Продовжуйте пропонувати нові тренінги протягом року як перепідготовку та надавати нові знання та ідеї персоналу.

Проводити регулярні зустрічі співробітників для обговорення важливих питань. Використовуйте зустрічі для того, щоб всі були в курсі, будували стосунки один з одним і обмінювалися ідеями. Єдиний персонал створює послідовне середовище для денного центру.

Створити відкрите спілкування з батьками та вчителями. Заохочуйте їх прийти до вас з будь-якими проблемами, пропозиціями або проблемами, які вони відчувають. Вирішуйте будь-які занепокоєння, чи вважаєте ви, що вони важливі.