Кадрове агентство несе відповідальність за тимчасове чи постійне надання фахівцям підприємств для потреб найманих працівників. Ці підприємства часто не мають досвіду або ресурсів, щоб витрачати час на прийом нових співробітників і покладатися на кадрове агентство, яке вони можуть зробити для них. Запуск агентства з персоналу вимагає фахівців з досвідом роботи з людськими ресурсами, пов'язаних з офісом матеріалів і широкого кола галузевих і місцевих контактів.
Фізичний заклад
Кадрове агентство - це не те, з чого ви можете вийти з дому; Вам потрібні фізичні засоби, за допомогою яких можна переглядати потенційні темпи та мати зустрічі з підприємствами, зацікавленими у ваших послугах. Ваш офіс повинен бути достатньо великим, щоб мати приміщення для зустрічей, офіс і стіл для адміністратора, якщо ви наймаєте одного.
Мережа / Контакти
Відмінною рисою успішного кадрового агентства є контакти, які використовуються для отримання робочих місць для тимчасових працівників. Ви повинні зробити достатню кількість мереж і отримати деякий інтерес від потенційних роботодавців, перш ніж ви навіть запустити свій бізнес. Це дозволяє відкрити свої двері, приймаючи тимчасових працівників з усвідомленням, що у вас є підприємства, зацікавлені в наймі для тимчасової роботи. Зробіть стільки контактів, скільки ви можете зробити перед початком свого бізнесу, відвідавши семінари з професійного розвитку, приєднавшись до місцевих громадських та бізнес-груп, а також у мережу на професійних мікшерах.
База даних
Вам потрібна комп'ютеризована база даних клієнтів і потенційних співробітників для того, щоб ваш бізнес вийшов із землі. Ця база даних повинна бути всеохоплюючою, що складається з імен, контактної інформації, навичок для ваших темп і потреб для підприємств, з якими ви плануєте працювати. Чим ви більш складні ви можете підходити до бази даних (такі як функції пошуку), тим краще вона буде служити вам з точки зору організації вашого бізнесу.
Загальні канцелярські товари
Щоб керувати кадровим агентством, вам потрібні загальні офісні приналежності для ваших співробітників і тих, хто приходить у пошуках роботи. Це може включати буфери та ручки для початкових додатків, комп'ютери для перевірки на місці - наприклад, тест на друкування, матеріали для зберігання файлів на всіх тимчасових співробітниках і багатоканальні телефони для підтримки постійного потоку вхідних дзвінків підприємствам, які потребують працівників, і тимчасові потреби в роботі.
