Ярмарки вакансій - це один з варіантів для роботодавців, які шукають нових працівників і працівників початкового рівня, включаючи студентів і недавніх випускників, які шукають можливості в цій галузі. Хоча ярмарки вакансій не є єдиним способом об'єднання роботодавців та заявників, вони дають шанс для особистої взаємодії, яка може виявитися корисною для обох сторін.
Типи
Більшість ярмарок вакансій мають тему або застосовуються до певної галузі чи галузі. Наприклад, ярмарки вакансій можуть задовольнити кар'єру в освіті, бізнесі, технології або медицині. Це дозволяє роботодавцям орієнтуватися на конкретні типи заявників, вибираючи ярмарки, в яких брати участь. Це також робить процес більш ефективним для заявників, які можуть зустрітися з кількома потенційними роботодавцями за один сеанс.
Переваги
Крім об'єднання роботодавців та заявників з відповідними потребами та навичками, ярмарки вакансій мають додаткові переваги для обох груп. Для претендентів ярмарок вакансій - це можливість особисто зустрітися з потенційними роботодавцями, що важко в іншому випадку. Це також прискорює процес подання на роботу, особливо якщо роботодавці пропонують інтерв'ю на місці. Роботодавці можуть переглядати багатьох кандидатів в один день і можуть заощадити кошти, відправивши представника на ярмарку вакансій, на відміну від перевірки заявників, а також проведення серій інтерв'ю та подальших заходів протягом тривалого періоду.
Недоліки
Ярмарки вакансій мають дуже обмежений термін. Заявник може бути не в змозі відвідати кожного роботодавця, чиї відкриття цікавлять його. Водночас роботодавці повинні робити швидкі судження про заявників на основі коротких обмінів та інтерв'ю з мінімальним часом для підготовки. Кандидати з сильними резюме, але слабкими навичками міжособистісного спілкування, можуть не виділятися на ярмарках вакансій так само добре, як це було б у випадку застосування більш традиційного процесу.
Міркування
Незважаючи на те, що метою роботи ярмарку є об'єднання роботодавців із заявниками, ви можете використовувати його як досвід навчання. Відвідування ярмарку вакансій в якості студента дозволяє проводити стажування замість штатних посад, або це дозволяє вам зустрітися з представниками компаній, про які ви мало знаєте або тільки починаєте розвивати інтерес до роботи. Ви також можете відвідати ярмарки вакансій, які відповідають різним галузям як засобу для вивчення більш широких можливостей для працевлаштування та зустрічі з працедавцями, які, можливо, не розглядаються інакше.
Альтернативи
Окрім ярмарок вакансій, заявники та роботодавці використовують ряд методів забезпечення зайнятості. Інтернет є одним з основних джерел резюме посади і списки вакансій на комерційних сайтів кар'єри і веб-сайти компаній. Роботодавці використовують такі методики, як групові інтерв'ю та телефонні інтерв'ю, щоб дізнатися про кандидатів швидко і зручно, без необхідності направляти представників на ярмарки вакансій. Професійні мережеві заходи, які іноді приймають більш соціальний, неформальний тон, є ще одним способом для роботодавців зустрітися з потенційними заявниками та поділитися інформацією.
