Робоче місце обов'язково складається з окремих осіб, але робоче місце, в якому ці люди не працюють разом позитивно, ніколи не будуть повною мірою реалізувати свій потенціал. Творча робота в команді максимізує сильні сторони людей і зводить до мінімуму їхні слабкі сторони, що призводить до ефективного, динамічного та продуктивного робочого місця.
Синергія
Синергія - це процес, в якому ціле більше, ніж сума його частин. Синергія є центральним фактором ефективної командної роботи. Об'єднані зусилля команди, яка добре працює разом, досягає більше, ніж загальні зусилля всіх членів, які б досягли, якби вони працювали окремо. Це пояснюється тим, що багато функцій бізнесу покращуються через творчу взаємодію людей, які співпрацюють разом. Фізичні особи можуть вчитися один у одного, консультуватися один з одним про проблеми і домовлятися про найкращі шляхи досягнення цілей.
Ефективність
Командна робота та співпраця значно підвищують ефективність організації. Якщо працівники працюють окремо і не знають про діяльність один одного, вони можуть ненавмисно дублювати свої зусилля без великих переваг. Завдяки делегуванню завдань, що базуються на здібностях, і кожному з членів команди зосередитися на виконанні певних аспектів проекту, кооперативна команда може досягти цілей, використовуючи набагато менше часу та енергії, ніж якщо б кожен з членів команди працював самостійно.
Спілкування
Навички спілкування є критичними для успіху будь-якої групи. Коли колеги діляться інформацією, воно допомагає їм усвідомлювати, хто і що робить, і про те, де вони стоять відносно своєї кінцевої мети. Співпраця та робота в команді полегшують спілкування, підтримуючи атмосферу взаємної підтримки, в якій кожен член команди відчуває себе підтримкою інших. Це спілкування між членами команди підвищує почуття солідарності, оскільки всі починають розвивати подібні ідеї про те, де очолює їхня команда.
Підтримка
Деякі особистості люблять працювати поодинці, а інші воліють бути частиною команди. Для людей останньої категорії співпраця в складі команди надає важливе почуття підтримки і морального духу в процесі виконання роботи. Працюючи окремо або, що гірше, конкуруючи з іншими в негативному сенсі, виснажують мотивацію людей для виконання завдання. Працюючи в складі команди, почуття відповідальності перед співробітниками підтримує енергетичний рівень і рішучість виконувати якісну роботу.
