Коли ви чуєте, що нова робота може бути відкритою на роботі, і це звучить як чудова можливість для вас, не чекайте, поки компанія рекламує роботу. Напишіть лист про наміри, щоб подати заяву на посаду, щоб показати вашу амбіцію і дати собі найкращий шанс отримати роботу. Ваш роботодавець може бути задоволений тим, що ви бажаєте рухатися в компанії, бачачи вас як працьовитого і вірного співробітника.
Орієнтуйтеся на позицію, яка використовує ваші специфічні навички, оскільки подача заявки на кожну з доступних позицій змусить вас виглядати нефокусованою, як пише Терезі Дросте на сайті Monster. Надішліть лист особі, відповідальній за заповнення посади.
Представляйте себе в першому абзаці так само професійно, як і для позиції з іншою компанією, навіть якщо ви особисто знаєте, хто відповідає за найм. Вкажіть позицію, яку ви зацікавили, і чому ви відчуваєте, що ви добре підходите. Назвіть позицію, у якій ви зараз працюєте, щоб уникнути плутанини. Хтось, хто звертається ззовні, може мати таку саму назву, а люди, які не знають, що ви особисто, можуть переглядати лист. Висловіть свою вдячність за можливість працювати для вашої компанії в першому пункті вашого листа.
Опишіть свої досягнення, які підготували вас до нової позиції. Вкажіть свої останні досягнення в компанії, а також значні досягнення минулого. Не чекайте від читача знати ваші досягнення, навіть якщо ви відчуваєте, що вона повинна. Читач може бути зайнятий і відволікатися, і потребує чіткого резюме про те, як ви принесли користь компанії.
Покажіть своє внутрішнє знання про компанію і те, як ви отримаєте користь компанії від цих знань. Поділіться уявленням або уявленням про те, як ви могли б поліпшити поточну практику компанії, щоб дати смак того, що ви могли б досягти. Якщо ви працюєте асистентом у відділі маркетингу та бажаєте рухатися вгору, поділіться своєю ідеєю для нової маркетингової кампанії. Будьте максимально конкретними, говорячи про те, як ви виконаєте свої цілі на новій посаді.
Розкажіть своєму начальникові, що ви подаєте лист, і висловлюйте свою вдячність за можливість працювати на поточній посаді. Навіть якщо ви не задоволені позицією, зосередьтеся на тому, що вам подобається, і що ви цінуєте про свого боса. Запобігайте виникненню важких відчуттів, коли ви подаєте заявку на просування, висловлюючи своє подяку.
