Короткострокові цілі - це конкретні заходи, які необхідно виконати для досягнення короткострокових цілей. Короткострокові цілі, у свою чергу, допомагають довгостроковим цілям. Добре розроблені стратегічні бізнес-плани включають як короткострокові, так і довгострокові цілі. Конкретні короткострокові цілі повинні бути написані ясним, зрозумілим і точним мовою. Вони повинні бути достатньо специфічними, щоб їх можна було досягти протягом обмеженого часу.
Довгострокові цілі, які можна розібрати за короткостроковими цілями
Стратегічне бізнес-планування залежить від довгострокових бачень для досягнення майбутніх цілей. Довгострокові цілі досягаються за допомогою короткострокових цілей і завдань. Стратегічні плани бізнесу протягом багатьох років включають щорічні цілі, і ці щорічні цілі діляться на щомісячні цілі. Щомісячні цілі можуть бути розбиті на щотижневі та щоденні короткострокові цілі. Виконання короткострокових цілей і завдань свідчить про стратегічний успіх для досягнення загальної мети. Нездатність досягти короткострокових цілей вимагає переоцінки бізнес-стратегії, щоб залишитися на курсі.
Довгострокові та короткострокові цілі
Два бізнес-інструменти для розробки довгострокових і короткострокових цілей використовують скорочення DRIVE і SMART. Довгострокові цілі повинні бути спрямованими, розумними, надихаючими, видимими та кінцевими (DRIVE); короткострокові цілі повинні бути конкретними, вимірюваними, досяжними, корисними і приуроченими (SMART). Напрямок довгострокових цілей безпосередньо впливає на планування короткострокових цілей. Наприклад, довгостроковою метою досягнення 2400 нових клієнтів до кінця фінансового року може бути досягнення конкретної мети - додати 240 нових клієнтів на місяць або 60 нових клієнтів на тиждень.
Цілі SMART
Короткострокові цілі SMART встановлюють конкретні цілі, які можна виміряти кількісно, і вони повинні бути досягнуті протягом встановленого часу. Часові рамки відносяться до загального проекту або проекту. Короткострокові цілі можуть бути виміряні в продуктивності за годинами, днями, тижнями або місяцями. Система винагороди полегшує високу продуктивність для досягнення короткострокових цілей. Короткострокові цілі необхідні для досягнення довгострокових цілей. Наприклад, багато універмаги платять партнерам для кожної обробки кредитної картки. Універмаг, менеджер відділу взуття та торговельні представники відділу взуття повинні вживати певну кількість схвалених додатків кредитних карток на щоденній, щотижневій та щомісячній основі для досягнення довгострокових цілей компаній.
Короткострокові цілі для довгострокових цілей
Короткострокові цілі є необхідними кроками для досягнення довгострокової мети. Якщо короткострокові цілі суперечать довгостроковому стратегічному плану, план буде скинуто з курсу.При отриманні чотирирічного ступеня коледжу, короткострокові цілі включали б вибір основного та прийняття спеціальних класів відповідно до цієї спеціальності. Студент-інженер може заповнити клас історії мистецтв, щоб виконати певну вимогу як короткострокову мету для довгострокової мети. Однак, якщо вона продовжує приймати мистецькі заняття замість необхідних інженерних курсів, короткострокові об'єктивні конфлікти з довгостроковою метою. Короткострокові цілі та цілі є необхідними кроками у напрямку довгострокових цілей.
