Соціальна відповідальність є важливою частиною ділової етики. Бізнес несе відповідальність не тільки за добре поводяться зі своїми співробітниками та клієнтами, але й за те, щоб утримувати свій кінець угоди з суспільством у цілому. Деякі обов'язки бізнесу перед суспільством включають мінімізацію впливу на навколишнє середовище, пожертвування грошей нужденним і відкликання небезпечних продуктів. Проблеми з відповідальністю та діловою етикою іноді трапляються, коли бізнес повинен зважити ці обов'язки проти своєї відповідальності перед акціонерами.
Право і соціальна відповідальність
Соціальні обов'язки бізнесу часто суперечать його етичним обов'язкам. Корпорації є юридично відповідальними за догляд за прибутками акціонерів. Водночас вони соціально відповідальні за мінімізацію соціально шкідливих (хоча іноді й прибуткових) бізнес-рішень. Тому етичні бізнес-лідери стикаються з проблемою отримання прибутку, не змушуючи суспільство виплачувати рахунок.
Зовнішні ефекти
Зовнішні сторони - це витрати бізнесу, за які платить суспільство. Наприклад, коли підприємство забруднює річку, місцеве відділення санітарії несе відповідальність за очищення від безладу, який зробив бізнес. Етичні лідери бізнесу мають соціальну відповідальність, щоб уникнути поведінки, що призводить до виснаження ресурсів суспільства.
Тиск акціонерів
Багато акціонерів не мають глибокого розуміння компаній, що стоять за їхніми сертифікатами акцій. Ці акціонери можуть вимагати підвищеної продуктивності від менеджерів, створюючи тим самим тиск на керівництво, щоб урізатися в етику. Щоб уникнути таких ситуацій, керівництво має відкрито говорити з акціонерами, пояснюючи детально, чому правові та етичні скорочення мають наслідки, які перевищують вартість короткострокового прибутку.
Зменшення присутності уряду
У багатьох країнах уряди заплющували очі на корпоративні злочини. У ситуаціях, коли уряд не регулює ділову етику, керівництво зобов'язане встановлювати власні стандарти. Це може бути важким завданням для менеджерів, які пройшли навчання для того, щоб в першу чергу приносити економічний прибуток.
Ринки праці
Очікується, що керівники компаній мінімізуватимуть витрати. Дійсно, це є частиною їхнього мандату: мінімізація витрат є логічним наслідком максимізації прибутку. Проте виникають проблеми, коли компанії починають звільняти величезну кількість працівників, намагаючись швидко і швидко скоротити витрати. Це призводить до зростання безробіття та створює масовий викид програм соціальної допомоги. Це відповідальність менеджерів, щоб зберігати подібні речі на увазі при прийнятті рішень.
