Корпоративна соціальна відповідальність - це практика інтеграції соціальних та екологічних цілей у бізнес-операції. Спільна роль КСВ полягає в допомозі контролювати витрати, вдосконалювати бренд компанії, залучати висококласні таланти та сприяти довгостроковому фінансовому успіху.
Поради
-
Замість того, щоб зосереджуватись виключно на підсумку, компанії, які використовують концепцію корпоративної соціальної відповідальності, вивчають, як їхня бізнес-практика впливає на їхню працівників, клієнтів, місцевих громад, прав людини і навколишнє середовище у більшому масштабі.
Особливості корпоративної соціальної відповідальності
Організація Об'єднаних Націй з промислового розвитку зазначає, що спільні функції корпоративної соціальної відповідальності включають:
- Відповідальні джерела постачання матеріалів і матеріалів
- Залучення співробітників, постачальників, клієнтів та спільнот
- Дотримання трудових стандартів
- Охорона та управління навколишнім середовищем
- Заходи боротьби з корупцією
- Утримання соціальної справедливості, ґендерної рівності та інших цілей у сфері прав людини
- Збереження ресурсів, як вода і енергія, у виробництві
Переваги економії коштів
Стабільна практика ведення бізнесу може бути корисною для компанії, а також для довкілля. Розробляючи продукти, які використовують менше енергії або менше упаковки, компанія може також заощадити на витратах на комунальні послуги та матеріали. Примітним прикладом є General Mills, який Управління з питань енергоефективності та відновлюваної енергетики зменшило третину своїх енергетичних витрат, використовуючи більш ефективне освітлення та обладнання та скорочуючи відходи тепла.
Переваги сприйняття бренду
Інвестування в громаду та підтримка місцевих організацій можуть встановити бізнес-марку, крім інших. Відповідальна ділова практика може поліпшити сприйняття брендом компанії, що може збільшити її клієнтську базу та загальний обсяг продажів. Він також може заохотити інвесторів, які інвестують тільки в соціально-відповідальні компанії.
Збільшення лояльності співробітників
Корпоративна соціальна відповідальність допомагає компаніям залучати та зберігати таланти найвищої якості. Співробітники часто шукають роботодавців, які демонструють етичну поведінку і мають цінності, які узгоджуються з їхніми. Фірма зазначає, що цілий ряд компаній бачили підвищення мотивації та лояльності працівників після залучення їх до ініціатив з корпоративної соціальної відповідальності, і ці компанії відчули, що вони в змозі отримати працівників кращої якості.
Довгостроковий фінансовий успіх
Керівники, які отримують щоквартальні або щорічні стимули на основі результатів діяльності - звичайна практика серед корпорацій - часто зосереджуються переважно на короткострокових фінансових результатах компанії. Хоча це важливий компонент, що забезпечує прибутковість, це не обов'язково означає, що прибутки є стійкими в довгостроковій перспективі.
Функції корпоративної соціальної відповідальності допомагають компанії забезпечити довгострокове, стале фінансове здоров'я. Наприклад, реінвестування прибутків у місцеву громаду та університети сприяє створенню процвітаючої місцевої економіки, що полегшує пошук талановитих працівників та підрядників. Прихильність інвентаризації та матеріалів сталим, екологічно чистим способом гарантує, що компанія не матиме ресурсів у майбутньому для розробки продукції.
