Роботодавці прагнуть зробити хороший вибір на кожному прокату. У багатьох випадках роботодавці, включаючи лікарні та авіакомпанії, повинні думати не тільки про інтереси своїх організацій, але й про безпеку своїх клієнтів та клієнтів. Фонові перевірки є однією з частин процесу перевірки, щоб допомогти їм забезпечити, щоб вони додавали до своїх команд етичних, безпечних, кваліфікованих людей. Залежно від компанії, посадової інструкції та їхньої політики, перевірки фону можуть включати будь-яке поєднання декількох процесів.
Пошук злочинної історії
Пошук кримінальної історії, як правило, є ядром будь-якої попередньої перевірки кандидата. Оскільки попередня кримінальна діяльність впливає на довіру працівника, цей інструмент скринінгу використовується в багатьох галузях і класифікаціях робочих місць. Деякі роботодавці перевіряють лише окружні та державні реєстри правоохоронних органів, а інші проводять загальнонаціональні пошуки. Судимість не обов'язково заважає людині працювати. Якщо у Вашому записі є засудження, розкрийте його під час заповнення вашої заявки на роботу та авторизації перевірки фону. Роботодавці часто не звертають уваги на проступки, особливо якщо вони не стосуються характеру вашої роботи.
Перевірка повноважень
Ваші облікові дані важливі, і роботодавці хочуть переконатися, що у вас є. Ось чому фонові дослідження зазвичай включають перевірку вашої освіти - зокрема, будь-які коледжі та випускники та спеціальні сертифікати. Якщо ви працюєте в галузі, яка вимагає ліцензування на торгівлю або професійне, очікуйте від потенційного роботодавця перевірити це. Деякі комісії з ліцензування розкривають будь-які дисциплінарні дії, які зазнав ліцензіат. Компанії також шукають їх.
Трудовий стаж
Особливо, коли ваш досвід стосується питань найму, роботодавці хочуть знати, що ви насправді зробили те, що ви сказали, що зробили. Більше того, вони, як правило, хочуть знати, як ви виконували свої посади. Зрештою, люди зазвичай не розкривають своїх проблем і слабкостей. Ось чому менеджери по найму та дослідники перевіряють посилання і говорять з колишніми керівниками, коли це можливо.
Перевірка кредиту
Кредитні чеки не використовуються так широко, як інші інструменти фонового дослідження. Однак у роботах, які мають справу з фінансами, обробкою грошей і які вимагають фідуціарного обов'язку, компанії, як правило, хочуть знати, як майбутні працівники обробляють свої власні гроші. Федеральний Закон про чесну кредитну звітність вимагає, щоб компанії інформували кандидатів, які не найняті на підставі їхньої кредитної перевірки. Потім кандидати мають право вимагати від роботодавця надати безкоштовну копію кредитної доповіді та дати їм можливість оскаржити та усунути будь-які помилки.
