Наставники та вихователі повинні розуміти, що наставництво є добровільною діяльністю. Створіть відносини як без вини, за якими будь-яка сторона може закінчити її з будь-якої причини або без причини. Попереднє розуміння того, що ніяких обґрунтувань не буде надано, допоможе сторонам пристосуватися до будь-яких змін у дорозі. Оскільки наставницькі відносини виходять за рамки зобов'язання, і містять принаймні певний рівень добровільної діяльності з обох сторін, обидві сторони повинні встановити основні правила і виробити спільні очікування на початку відносин.
Елементи, які вам знадобляться
-
Комп'ютер
-
Програмне забезпечення для обробки текстів
Створення Угоди
Як наставник, зверніться до підопічного, щоб організувати дату та час зустрічі. Відкладіть 60 хвилин.
Підготуйте перелік питань, які потрібно задати під час першої зустрічі для створення угоди. Зразки тем, які слід досліджувати наставник, включають те, що подружник хотів би отримати від відносин; що може зробити наставник, щоб підвищити рівень комфорту; які потреби у розвитку, знання, навички або розуміння матимуть найбільшу цінність для піклувальників і які очікування та цілі, які має наставник у цей час.
Відкрийте початкову зустріч, задавши кожному з запланованих питань. Напишіть відповіді, щоб почати формулювати угоду.
У першу чергу зосередьтеся на обов'язках наставника. Розробити ключові моменти та обов'язки наставника в угоді. У разі потреби роз'ясніть кожну точку для розуміння.
Визначте обов'язки наставника. Деякі приклади включають в себе відкритість до відгуків та пропозицій; брати ініціативу у прийнятті рішень, не чекаючи на схвалення; виконання зобов'язань; шукати допомогу, коли це необхідно; сприяння ідеям щодо альтернатив та готовності обговорювати негативні результати, а також позитивні результати.
Розробити ключові моменти та обов'язки для підопічного у угоді.
У разі необхідності підпишіть і датуйте угоду. Кожна сторона повинна залишити копію.
Отримати домовленість про майбутні місця зустрічей, часові рамки, зміст, способи комунікації - наприклад, електронну пошту, телефон або текст - процес скасування зустрічі та спосіб опрацювання негайного запиту на допомогу.
Заплануйте 30-денну наступну зустріч, щоб визначити, як ця угода працює для обох сторін.
Поради
-
Ваша мета в якості наставника полягає у створенні взаємовідносин з вашим подорожнім, що є взаємовигідним і задоволенням, одночасно досягаючи певних завдань і очікувань. Створюючи угоду, заохочуйте піклувальників надати якомога більше інформації, щоб вона була дійсно спільною з самого початку.
