Кодекс етики - це діловий документ, який визначає професійні стандарти, що очікуються від усіх працівників і представників компанії. Хоча це може стосуватися внутрішньої поведінки, це перш за все зосереджується на тому, що очікується від працівників коли займається діяльністю, орієнтованою на клієнтів. Вона встановлює стандарти, за якими представники бізнесу несуть відповідальність.
Внутрішній фокус
Кодекс етики стосується деяких зобов'язань працівників перед організацією. Наприклад, етичний кодекс може охоплювати обмеження щодо інсайдерської торгівлі для корпоративних співробітників. Вона також може окреслити обмеження повноважень для конкретних ролей роботи та зобов'язань по догляду за обладнанням, що використовується для виконання робочих завдань.
Співробітники підкреслюються в кодексі етики, але організації іноді мають інших людей, які певним чином представляють бізнес. Організації, які покладаються на волонтерів за певні ролі, очікують, що ці добровольці дотримуватимуться кодів, коли вони також представлятимуть компанію. Аналогічно, фірми можуть відзначити, що партнери, постачальники та покупці повинні дотримуватися певних елементів кодексу.
Репутація Фокус
На відміну від кодексу поведінки, у типових етичних кодексах значна увага зосереджена на збереженні цілісності у публічних взаємодіях та захисті репутації компанії. Як приклад, Інститут CFA включає наступні рядки як частину своїх заявлених стандартів для спеціалістів з інвестицій:
"Помістіть цілісність професії та інтереси клієнтів вище своїх інтересів".
Кодекс етики виходить за межі правових нормякі працівники зобов'язані дотримуватися, чи вони висловлюються або маються на увазі у своїх ролях. Конкретні елементи повинні узгоджуватися з основними цінностями бізнесу. Наприклад, Асоціація міжнародних коледжів Міжнародної асоціації ідентифікує турботу, інновації та різноманітність серед своїх основних цінностей під час попереднього етичного кодексу. У ролі продажів і послуг коди можуть звертатися до очікувань, що співробітники працюють з конфіденційність, прозорість і справедливість у всіх взаємодіях з клієнтами.
За і проти
Код дозволяє компанії інтегрувати етичні цінності в свою організаційну культуру. Цінності, що розглядаються внутрішньо і у зовнішніх відносинах, можуть диктувати очікування бізнесу у своїх представників. Взагалі хорошим документом, який потрібно мати, є час, пов'язаний з підготовкою етичного кодексу, і вимогам послідовно дотримуватися стандартів.
Увага
Кодекс етики особливо важливий для міжнародних компаній, які мають різні етичні стандарти в усьому світі. Американські підприємства несуть відповідальність у Сполучених Штатах такими законами, як Закон про корупцію в іноземних державах, навіть при здійсненні бізнесу за кордоном.
