Професійний етичний кодекс - це набір правил, які визначають, як ті, хто бере участь у даній галузі чи компанії, повинні взаємодіяти з клієнтами і вести бізнес в цілому. Впровадження кодексу етики має ряд недоліків, які можуть вплинути на продуктивність працівників і на продаж компанії.
Менші прибутки
Професійний етичний кодекс обмежує підприємця від отримання максимального прибутку на користь "що найкраще для клієнта". Це може означати, що показники продажів підприємець є нижчими за дану чверть, тому що він продає тільки тим, чого вони «потребують», проти того, що він може переконати їх у необхідності. Якщо бізнесмен працює на комісії, він не тільки повертає менші прибутки для свого бізнесу, але й забирає додому менше грошей. За даними SRA International, професійний етичний кодекс вчить працівника спочатку поставити клієнта і завжди бути чесним з ним. У конкурентному діловому світі, де результати більше стосуються ввічливості, ця стратегія може коштувати комусь роботу.
Втрачений час
Професійний етичний кодекс вимагає від вас витрачати час на неефективні способи. Виділяючи час на встановлення гарного взаєморозуміння з клієнтами та іншими людьми, що займаються продажем, потрібно час, віддалене від бізнесу заробляти гроші. Наприклад, поки ви десь на благодійній події гольфу, піднімаючи вашу присутність у спільноті як видатний, етичний бізнесмен, ваша конкуренція закриває угоду та маневрує вас з розбіжностей. Втрата великих продажів до більш жорсткої конкуренції може серйозно пошкодити вашу кар'єру.
Результати та недосяжні цілі
Професійний етичний кодекс ставить цінність до поваги до всіх працівників, а не до поваги до продуктивності. Впровадження професійного етичного кодексу може призвести до того, що виробництво працівників буде прослизано, оскільки фокус буде відібрано від результатів і стандартів роботи, і буде спрямовано на створення щасливого робочого середовища. Кодекс етики може також підвищити очікування громадськості щодо стандартів компанії до недосяжних рівнів, повідомляє сайт бізнес-інформації Goliath. Це створює більш напружене робоче місце, оскільки працівники борються за підтримання стандартів роботи, вивчаючи нові правила.
