Якщо ви працювали в якості оцінювача або на посаді наглядача, цілком імовірно, що вас попросять дати рекомендаційний лист. Ніколи не лякайтеся відхилення запиту, якщо ви відчуваєте, що це не буде гарним. Якщо ви вирішили дати рекомендацію, переконайтеся, що вона є професійною, повною і має потенціал, щоб принести користь людині, яку ви рекомендуєте.
Вкажіть на початку вашого листа, для кого ви пишете та яку позицію рекомендується. Це бере загальний характер листа. Це допомагає встановити, що ви досить близькі до рекомендованої особи, що ви повністю усвідомлюєте цю позицію.
Висловіть свою точну позицію. Ваше завдання полягає в тому, щоб дати читачеві короткий нарис позиції, яку ви в даний час тримаєте, не тягнучи фокус від рекомендованої особи.
Зрозумійте, як ви знаєте індивідуума. Поєднайте приклади того, як ви працювали або асоціювалися з ними, і поясніть, як ваша кваліфікація дозволяє оцінити свою кваліфікацію. Виділіть позитивні характеристики, але будьте обережні, щоб не здаватися нечуваючими чи надто блискучими рекомендаціями.
Завершення листа з фактичним індосаментом. Візьміть дуже прямий підхід. Наприклад, починати з: "Саме завдяки моєму досвіду спостерігаючи за якістю роботи Джейн, я відчуваю впевненість у наданні їй цієї рекомендації".
Переконайтеся, що ваша контактна інформація включена в останній абзац. Переконайтеся, що ви повідомляєте в цьому розділі, що ви доступні для будь-яких інших питань, які можуть бути необхідні для вирішення. Закрийте з подякою та підписом над набраною назвою.
Поради
-
Уникайте сленгу та кліше. Уникайте різних шрифтів і жирного тексту.
