Напруженість з босом на роботі може бути дуже напруженою і може призвести до незадоволених працівників. Якщо ви працюєте, або коли-небудь працювали, з босом, який вибрав усі ваші недоліки як працівник, ви знаєте, як це може бути напруженим. Якщо ваш бос завжди виявляє провину у вашій роботі, це може призвести до почуттів тривоги і страху, і потенційно серйозних проблем зі здоров'ям, таких як депресія, якщо ви не обережні.
Використовуючи кілька простих прийомів, ви можете перевернути речі і перешкодити своєму начальникові припинити роботу.
Не реагуйте на різку критику в емоційній манері. Хоча може бути спокусливо сперечатися з вашим босом, коли він діє грубо, ви ставите собі за додаткову критику. Залишайтеся спокійними, коли ваш бос підходить до вас з проблемою, і слухайте, що він має сказати.
Розвивайте позитивні відносини з вашим босом і співробітниками. Не ставайте проти вашого начальника, що ви вважаєте, що вона робить неправильно. Хваліть свого начальника і колег, коли вони добре працюють. Покажіть своєму начальникові, як ви хочете, щоб вас лікували, і покажіть, що у вас високий рівень поведінки.
Обговоріть труднощі, які ви маєте з вашою роботою, перш ніж ваш шеф має можливість підійти до вас. Будьте активними. Попросіть про допомогу у виконанні завдання або за керівництвом вашого боса. Ваш начальник може бути менш схильний критикувати вашу роботу, якщо ви виявите повагу до його поради.
Регулярно переглядайте продуктивність і намагайтеся виконати найкращу роботу. Важко знайти помилку у своїй роботі, якщо ви приймаєте активні заходи для кращої роботи. У спорті сказано, що найкращий захист є гарним злочином, і те ж саме справедливо для запобігання вашому босу відмовлятися від вашої роботи. Крім того, прийняття активних заходів для того, щоб бути хорошим працівником підвищить вашу впевненість у собі.
Повідомте свого начальника керівнику, якщо ваш начальник зробив критику на словесні образи. Обговоріть з керівником вашого начальника лікування, яке ви відчули, і що ви не задоволені. Якщо можливо, запит на переміщення до іншого відділу. Змініть роботу чи кар'єру, якщо ви виявите, що поведінка вашого боса не підлягає ремонту.
