Підтримка ділової етики є гідною метою для всіх транснаціональних корпорацій, але не завжди можливо або вигідно. Реальність міжнародного бізнесу полягає в тому, що дотримання цих довільних зобов'язань має серйозні недоліки. Багато в чому, дотримання норми ділової етики, що накладається на себе, перешкоджає здатності компанії отримувати прибуток, коли інші набагато рідше дотримуються подібних невиконаних етичних зобов'язань.
Етика оплати праці
Небагато споживачів сповідують, що 8-річні діти, які працюють 16-годинними днями на слабо освітленій фабриці, є етичними. І все ж кілька великих транснаціональних корпорацій ігнорують ці питання на користь виробництва продукту за значно меншою ціною. Джон М. Вадж, автор книги «Етика для міжнародного бізнесу», пояснює, що утруднення виникають, коли іноземні уряди не мають встановленої мінімальної заробітної плати. У таких ситуаціях компанії можуть укладати контракти з іноземними працівниками, і вони мають працювати менше, ніж придатна до життя заробітна плата.
Корпорації, які бажають зберегти міцну ділову етику, сплачуючи місцевим, американським працівникам більш високу заробітну плату за ту ж саму роботу, що заокеанський працівник міг би зробити менше, зіткнуться зі значним недоліком. Оскільки споживачі, як правило, цінують менш дорогі продукти, ніж ті, які не виробляються в потужних магазинах, компанії, які приймають справедливу практику оплати праці, втрачають ті, що не мають.
Хабарництво та платежі за змащення
Деякі країни, особливо африканські країни, звикли отримувати "жирові платежі" як засіб отримання бюрократичних завдань, досягнутих за менший час або виклик прихильності місцевих органів влади. Наприклад, у статті "Harper’s Magazine" за 2009 рік пояснюється, що Halliburton заплатив нігерійським чиновникам 180 мільйонів доларів, щоб укласти контракти на суму 6 мільярдів доларів. Хоча американським компаніям не дозволяють пропонувати мастильні платежі, в таких ситуаціях, як Halliburton, компанія отримала вигоду від її обміну навіть після вирішення справи в суді. Таким чином, інші компанії, які дотримуються етичних правил, знаходяться в невигідному становищі для компаній, які цього не роблять.
Відсутність примусовості
Іншим недоліком збереження етики в міжнародному бізнесі є відсутність правозастосування для інших компаній, які порушують правила. У своїй книзі «Самоокупність: країни, що розвиваються і врегулювання суперечок СОТ» Чад Філіпп Браун стверджує, що низькі пільгові тарифи практично неможливо забезпечити. Таким чином, країни, які стягують великі суми для певного імпорту для захисту своєї місцевої економіки, стикаються з малими наслідками, незважаючи на незаконність акта, як це визначено Всесвітньою торговою організацією.
Потенціал і розгляд
Споживачі роблять значний вплив на етичну поведінку корпорацій, особливо у міжнародних справах. Наприклад, високий попит на каву справедливої торгівлі змусив багато великі компанії, такі як Starbucks і Pete's Coffee, запропонувати її як частину свого меню. Так само зростає споживчий попит на дерев'яні вироби, що не походять з тропічних лісів, що, у свою чергу, надихає компанії на використання відновлюваних, стійких матеріалів, таких як бамбук. Тому одним з найсильніших факторів міжнародної ділової етики є споживач і його звички витрат.
