Незважаючи на те, що ваша зарплата є найбільш безпосередньою та відчутною вигодою, яку ви отримуєте від вашої роботи, ви також можете мати ряд інших переваг. Вони колись називалися пільгами, але тепер вони просто називаються пільгами. Переваги часто надають вам щось, чого ви б не мали, не працюючи на цій конкретній роботі, а це означає, що ви економите гроші на власні дискреційні предмети.
Основи переваг
Багато організацій пропонують спільні переваги, такі як платні канікули, свята та час хвороби, повідомляє Департамент праці США. До інших пільг відносяться платні страхування життя або медичне страхування та пенсійні плани. Якщо ваш роботодавець пропонує харчування, членство в оздоровчому клубі, субсидований догляд за дітьми або ощадний рахунок на охорону здоров'я, вони також класифікуються як пільги, згідно з інформаційною службою. Додатковими перевагами є стільникові телефони та ноутбуки, які фінансуються роботодавцем. Деякі компанії надають автомобілям компанії або навіть великі транспортні послуги, такі як використання корпоративних літаків або вертольотів.
Переваги Вари
Не всі співробітники мають однакові переваги, навіть у межах однієї компанії. Вищий керівник, наприклад, набагато частіше має автомобіль компанії, ніж працівник на передовій. Деякі компанії сплачують транспортні витрати та допомогу на житло для працівників, які повинні переїхати, хоча цей перк може бути недоступним для всіх працівників.
