Ключові фактори успіху електронної промисловості в основному пов'язані з попитом на технологічне виробництво. Забезпечуючи комфортне та надійне робоче середовище для співробітників, електронним компаніям вдається підтримувати стійке виробництво та успішне управління талантами. Виробники технологій також глобалізували процес складання товарів, створюючи виробничі підприємства в країнах з більш дешевою робочою силою, і таким чином збільшили дохід від продажів.
Відповідь на запит
Суспільство за останні десятиліття вимагало технологічного виробництва. З моменту створення комп'ютерів електронна промисловість намагалася ефективно реагувати на такий попит, надаючи клієнтам технологічні продукти. Хорошим прикладом є сектор мобільних пристроїв - після появи перших мобільних телефонів громадськість вимагала більш інноваційних пристроїв. Це призвело до винаходу кольорових дисплеїв і інтегрованих камер, а також бізнес-додатків на мобільних пристроях.
Конкурс
Конкуренція є рушійною силою кожного виробництва, тому що, конкуруючи, компанії придумують все більше інноваційних технологічних продуктів. Це проявляється в успішності електронної промисловості. Доповідь провідних технологічних експертів IBM, наприклад, показує, що через конкуренцію між японськими електронними компаніями і західними корпораціями, галузь розробила більш привабливі продукти і включила більш просунуті технології. Конкуренція між, наприклад, Sony і Microsoft призвела до поширення двох найбільш успішних ігрових приставок - PlayStation і Xbox.
Робоче середовище
Електронна промисловість пропонує деякі з найбільш привабливих можливостей працевлаштування з точки зору навколишнього середовища та праці. Журнал EHS Today приходить до висновку, що, забезпечуючи комфортні соціальні умови і особливо за рахунок підвищення ставок заробітної плати для технологічних фахівців у розвинених країнах, електронна промисловість стала популярним роботодавцем для освічених людей. Це дає технологічним компаніям можливість керувати талантами в своїх організаціях і користуватися прогресивною роботою фахівців.
Експорт продукції
Багато американських і європейських технологічних гігантів успішно експортували свої виробництва за кордон. Такі компанії мають збірні підприємства в Азії і платять менше за виробничі ресурси і витрати на робочу силу. Фахівці Інституту досліджень зайнятості Уоріка прийшли до висновку, що такі компанії отримують один і той же рівень якості своїх працівників і платять менше за свою працю. Таким чином, галузі можуть заощадити витрати і підвищити рівень доходів і якість продукції. Наприклад, такі організації, як Intel і Nokia, мають свої збіркові заводи в таких країнах, як Таїланд і Китай, де витрати на оплату праці нижче, ніж у США.
