Співробітники, які працюють у федеральному уряді, оплачуються відповідно до шкали зарплати Управління персоналу США, і більшість з майже 2 мільйонів федеральних працівників вважаються загальним розкладом, або GS, співробітниками. GS-сорти від GS-1 до GS-15. Базуючись на таблицях шкали виплат працівникам Управління персоналом (OPM) у 2018 році, річний базовий прибуток працівників у федеральній шкалі зарплат GS-13 коливається від $ 75628 до $ 98317. Залежно від регіону, де працює федеральний працівник, плата за місцевість може збільшити базовий прибуток.
Поради
-
Федеральна шкала зарплат GS-13 коливається від $ 75628 до $ 98317 щорічно в 2018 році.
Що таке співробітник GS-13?
Платіжний клас 13 називається рейтингом GS-13 за шкалою федерального уряду і є першим класом, на якому, як правило, починаються наглядові обов'язки. Працівники ГС-13 можуть здійснювати нагляд за працівниками, які перебувають на ГС-1 через рівень ГС-12; Марка GS-13, ймовірно, буде еквівалентна керівнику або керівнику на першому місці в приватному секторі. Тим не менше, усі компанії GS-13 не є наглядачами - деякі з них можуть бути висококваліфікованими технічними фахівцями або фахівцями з вищою освітою, наприклад адвокатами або спеціалістами з охорони здоров'я з докторами наук або фахівцями, які мають кваліфікацію для вищого класу.. GS-13 зазвичай звітують GS-14 і вище, що означає, що можуть бути два рівні управління вище їхнього рівня, GS-14 через рівень Старшого Виконавчої Служби (SES).
Крок GS збільшується для плати GS-13
Як і всі посади в загальному розкладі, в кожному класі є 10 кроків. Ці 10 кроків становлять $ 22,689 в рамках GS-13 федеральної шкали оплати за базовий прибуток. Новоприйняті федеральні урядові працівники зазвичай починають на кроці 1 у своєму класі та просуваються на один крок щороку, виходячи із задовільних результатів для кожного кроку в межах класу. Наприклад, працівник класу GS-13 Step 1 може розраховувати на просування до GS-13 Step 2 після закінчення одного року як GS-13 Step 1.
Підвищення ступеня в межах класу, як вони називаються ОПМ, може відбуватися щороку для Кроку 1 - Крок 4. Для Кроку 4 до Кроку 7, працівник повинен виконати свої обов'язки протягом двох років, перш ніж отримати іншу оцінку збільшувати. Як тільки працівник досягає кроку 7, кожне збільшення до кроку 10 вимагає задовільних показників протягом трьох років поспіль. Федеральні службовці, які працюють на рівні "Видатний" на своїй атестації - часто називають програмою оцінки ефективності, або PMAP - можуть отримати підвищення рівня якості, але ці види збільшення обмежуються одним підвищенням ступеня за рік.
Місцевість Оплата
Шкала зарплат GS також змінюється залежно від місця розташування, що називається федеральною оплатою за місцевість. Згідно з місцезнаходженням працівника, їй можуть виплачуватися більше, ніж у інших населених пунктах. Наприклад, співробітник GS-13, який працює в районі Гаррісберг-Ліван, штат Пенсільванія, може заробити від $ 87 842 на кроці 1 до $ 114 195 на кроці 10, тоді як співробітник GS-13 у Нью-Йорку, штат Нью-Йорк, може заробити від 99 927 доларів на Step Від 1 до $ 129 906 на Кроці 10. Різниця в оплаті за місцевість відображає вартість житла цієї території.
Класифікація та основи класифікації платіжних систем GS
Федеральний уряд має одну з найбільш структурованих систем оплати праці, і приблизно 1,5 мільйона з майже 2 мільйонів працівників охоплені системою класифікації GS. Практично всі працівники білих комірців класифікуються та сплачуються відповідно до федеральної шкали та системи класифікації. Це включає широкий спектр посад, включаючи технічні, професійні, канцелярські чи адміністративні робочі місця. Що стосується класифікації GS-13, типові працівники, як правило, повинні мати вищу освіту, наприклад, ступінь магістра, юридичну освіту або MBA.
