Коли одягаються на співбесіду, модні консультанти від Esquire до Monster.com пропонують помилитися на консервативній стороні, рекомендуючи чоловікам носити темні костюми, чисті і поліровані черевики, і чистий, акуратний вигляд (так, це означає, що голити цей тиждень бороди).
Костюм
Чоловіки повинні вибрати консервативний двосекційний діловий костюм для співбесіди, або з твердим, темно-синім або сірим, як колір вибору, повідомляє collegegrad.com. Кандидат на роботу не повинен розбивати банк, щоб придбати гарний костюм. Костюми з стійки добре, але, за словами Esquire, переконайтеся, що руки і плечі прилягають щільно, і уникайте великого вигляду плеча.
Сорочка і краватка
Для співбесіди тримайте краватку «Санта» або краватку, яка має логотип улюбленої команди в шафі. Esquire рекомендує підкорити малюнок і колір, звичайний флот, наприклад, добре поєднується з сірим костюмом. Уникайте тонких зв'язків, оскільки вони можуть бути розцінені як занадто модні і, за словами Esquire, тримати ширину краватки на 3 1/2 дюйма. Для сорочки, консервативної, біла сорочка найкраще працює, особливо якщо вибирати сірий або синій костюм.
Зовнішній вигляд
Загальний вигляд, від волосся до взуття, у багатьох випадках так само важливий, як і те, що записано на резюме. Collegegrad.com рекомендує носити темні, відполіровані туфлі, вільні від сліз або слідів наносити темні шкарпетки. Пальці повинні бути обрізані, волосся розчесані, борода або вуса або підстрижені, і видаліть будь-які видимі пірсинг і сережки. Крім того, не можна втиснути ключі або монети в кишені трусів і позбутися від гумки, цукерок або сигарет перед інтерв'ю.
Сукня для інтерв'ю
Сукня в інтерв'ю повинна також відображати роботу або галузь, повідомляє Monster.com. Наприклад, якщо проводити інтерв'ю в консервативній індустрії, такі як фінанси чи право, дотримуйтеся консервативного одягу, такого як сірий костюм, біла сукня, і темні краватки і взуття. Тим не менш, при інтерв'ю в компанії, яка явно менш обмежує і цінує творчість, за словами Monster.com, подзвоніть вперед і дізнайтеся, в чому полягає культура компанії. Кандидат на роботу не хоче приїжджати на співбесіду, коли компанія шукає когось яскраве і провокаційне, але водночас він не хоче нічого припускати, виходячи з репутації компанії. отримати ковпак від когось, хто знає.
