Держави з правом на роботу мають чинні закони, які дають працівникам право самостійно вирішувати, чи вступати в союз. З іншого боку, держави, які не мають подібних законів і в яких існують монополії профспілок, вимагають, щоб багато працівників входили до профспілок і платили союзні внески. Існує суперечка щодо ефективності профспілок і того, чи вони приносять користь працівникам у країнах, що мають профспілкову атмосферу. Щоб об'єктивно оцінити проблему, можна переглянути дані про прибутки та інші фактори, які впливають на працівників.
Щотижневі прибутки
Особи, які мають право на роботу, зазвичай отримують більш високу заробітну плату, ніж ті, які перебувають у примусових країнах, згідно з дослідженням Національного інституту досліджень трудових відносин. У 2008 році особи, які працювали в штатах з 10 або більше відсотками працівників приватного сектору, які підпадають під дію законів профспілки, отримали в середньому щотижневу заробітну плату у розмірі 770 доларів США. У державах, які мають право на роботу, або в штатах з низьким рівнем об'єднання в приватний сектор, фізичні особи заробляли 818 доларів США щотижня, в середньому, з урахуванням вартості життя. Це означає, що за 2008 рік робітники, які мають право на роботу, за рік заробляли майже на 2500 доларів більше, ніж їхні працівники, примусово приєднані до профспілок.
Одноразовий дохід
Одноразовий дохід можна розуміти як гроші, які ви залишили для збереження або витрат після вирахування обов'язкових зборів, таких як федеральні податки та податки з держави. Натомість дискреційний дохід складається з грошей, які ви залишили після оплати особистих витрат, таких як рахунки, іпотека, оренда та комунальні послуги. Національний інститут досліджень трудових відносин прийняв дані Міністерства торгівлі США за 2008 рік, які показали середній наявний дохід на душу населення в кожному штаті та скорегував його на вартість життя. Аналіз показав, що працівникам працездатності у 2008 році були наявні доходи у розмірі 34 878 доларів США, які були скориговані з урахуванням витрат на проживання, тоді як працівники, які перебувають у профспілковому праві, мали менше 2000 доларів за рік.
Зайнятість
Розгляд зайнятості є важливим показником економічного зростання. У державах з законами права на роботу зростання зайнятості значно перевищує рівень працевлаштування, що не є правом на роботу, і на національному рівні. З 1977 по 2008 рік загальна загальна зайнятість у країні зросла на 71%. Протягом цього ж періоду зайнятість зросла на 100% у країнах з правом на роботу і лише на 57% у державах, що не мають права на роботу.
Міграція
Більшу частину американського населення можна знайти в державах з правом на роботу, згідно з даними аналізу даних Бюро перепису населення США у звіті Фундації Торгово-промислової палати штату Індіана за 2011 рік. У 1970 році близько 29 відсотків американців жили в країнах з правом на роботу, в порівнянні з приблизно 40 відсотками у 2008 році. Хоча рівень народжуваності та інші фактори можуть сприяти цьому, значна частина цих змін є результатом міграції працівників на право на -робочих станів. Насправді, майже 5 мільйонів американців перейшли з неправомірних держав до держав з правом на роботу протягом 2000–2009 років.
