Доказовою практикою є практика, коли лікарі та медсестри активно застосовують результати доказових досліджень до лікування пацієнтів. Практика надає пацієнтам доступ до найновіших методів догляду, однак вона рідко використовується. Помилкове розуміння того, що на основі доказової практики бракує гуманізму інтуїтивного догляду та тимчасових обмежень для проведення досліджень і залишаються в курсі новин досліджень, є частими бар'єрами у практиці, що ґрунтується на фактичних даних. Докази досліджень також повинні бути оцінені та оцінені для їх застосування, яке також може бути складною.
Організуйте штабну зустріч лікарів і медсестер. Пояснити визначення практики, що ґрунтується на доказових даних, і як вона використовується в подібних практичних умовах. Обговоріть цінність реалізації методу практики у вашому закладі. Поясніть, що запровадження методів, заснованих на доказовій практиці, вимагатиме культурного зрушення в офісі та залучення від усіх. Висловлюють, що пацієнти все ще матимуть можливість визначити, які методи лікування підходять для них після розгляду методів лікування. Лікарі та медсестри як і раніше використовують професійні знання для оцінки того, коли застосовувати методи, засновані на доказових даних, а методи, засновані на фактах, можуть підтримувати сучасну практику та покращувати обслуговування пацієнтів.
Заохочуйте онлайн-дослідження. Широкий вибір журналів публікує медичні наукові статті, але неефективно і дорого для медичної практики підтримувати підписки на всі можливі журнали для відбору відповідних статей. Замість цього навчіть практикуючих шукати відповідні статті в Інтернеті. Витягніть улюблену пошукову систему або PubMed.gov, службу абстракції Національної медичної бібліотеки США. Введіть тему, наприклад назву хвороби. Результати тематичних доповідей дозволять практикам переглянути реферати на предмет відповідності.
Реалізувати зміни повільно. Початок клубу журналу в офісі. Призначте кожній зустрічі клубу дослідницьку статтю, щоб переглянути та обговорити. Проведіть зустріч в обідній час один або два рази на місяць, щоб заохочувати участь всієї команди. Кожен член повинен брати участь. Запитуйте відкриті питання і заохочуйте учасників до пошуку тексту для отримання доказів. Попросіть учасників оцінити докази та визначити, в яких ситуаціях це може і не може бути застосовано.
Проводити обґрунтовані на практиці круглі столи. Розклад форумів щомісяця. Надайте допомогу кожного співробітника на основі ротації. Кожна з них матиме спеціальність, яку вона може досліджувати, що вимагатиме читання декількох статей, а потім вона може підготувати презентацію для відповіді на ключове практичне питання. Людина повинна бути готовою відповісти на запитання інших колег.
