За даними Streamliners, Inc, середній керівник витрачає приблизно 108 хвилин щодня на читання та відправлення електронних листів. За п'ятиденний робочий тиждень, що дорівнює дев'яти годинам втраченої продуктивності. Інтернет призвів до появи нового явища на робочому місці: незліченні години, що втрачаються для непрацюючого інтернет-серфінгу щодня. Втрата продуктивність означає втрату прибутку, і це небезпечно на конкурентному ринку, де продуктивність на робочому місці є життєво важливим для виживання. Створення продуктивного робочого місця є невід'ємною складовою для корпорації збільшення своїх прибутків і процвітання в сучасній економіці.
Статистика продуктивності на робочому місці
За даними Департаменту праці США, середньорічна продуктивність праці з 2009 по 2010 рік збільшилася на 3,9%. Виробництво збільшилося на 4%, а також на 1,4%. У останньому кварталі 2010 року обсяг виробництва в несільськогосподарському бізнесі за годину збільшився на 2,6%, а в обробній промисловості - на 5,9%. З обробної промисловості, що вивчалася в 2009 році, Міністерство праці Сполучених Штатів повідомляє, що продуктивність праці зросла в 28% з них. Це знизилося з 38 відсотків у 2008 році та 56 відсотків у 2007 році. Аналогічно, у семи з десяти цих галузей скоротилися виробничі показники з двозначними цифрами.
Зміни продуктивності на робочому місці
Продуктивність на робочому місці постійно зростала протягом останнього століття. Високошвидкісні складальні лінії дозволяли виробляти товари швидше, ніж будь-коли раніше. Автоматизація оргтехніки, широке використання комп'ютерів, поява Інтернету не тільки перетворили офісну роботу, але й зробили бізнес-завдання швидше і простіше, ніж будь-коли раніше. Протягом багатьох років Америка пишалася тим, що має найвищі показники продуктивності на робочому місці в світі. Показники продуктивності в країнах, що розвиваються, таких як Китай та Індія, загрожують перевагам Америки. Хоча це може зашкодити деяким галузям промисловості, є й переваги для цього розвитку. Американські споживачі можуть помітити зниження імпортних цін і більш широкий вибір сортів імпорту.
Загрози продуктивності на робочому місці
Хоча Інтернет перетворив бізнес і полегшив ведення бізнесу по всьому світу, він також створив нові виклики для продуктивності на робочому місці. Американські компанії щодня втрачають годинник продуктивності до зловживань в Інтернеті або не пов'язаних з роботою Інтернету для особистого користування протягом декількох годин. Працівники можуть легко отримати доступ до безлічі витрат часу в Інтернеті, включаючи електронну пошту, спортивні сайти, розваги, новини, ігри та азартні ігри, інтернет-магазини, музику та багато іншого. Snapshot Spy повідомляє, що 64 відсотки співробітників визнають, що користуються Інтернетом з особистих причин на роботі.
Підвищення продуктивності на робочому місці
Мотиваційні стимули добре працюють для підвищення продуктивності на робочому місці. За даними HR Village, гроші можуть бути не найсильнішою мотиваційною силою на робочому місці. Працівники не обчислюють грошову вартість кожної дії, яку вони виконують протягом дня. Натомість бачення проектів до завершення мотивує співробітників. Кожен співробітник, який бере участь у робочому процесі, повинен мати можливість побачити готовий проект після його завершення, дозволяючи їм відчути його важливість у проекті. Менеджери можуть підвищити продуктивність на робочому місці, ставлячись до працівників справедливо і надаючи їм відчуття важливої та інтегральної ролі в компанії. Хвалити співробітників, допомагаючи їм встановлювати цілі, які забезпечують своєчасність і якість роботи, а також створювати та впроваджувати дисциплінарні вказівки - це хороші шляхи підвищення продуктивності.
