Страхування відшкодування працівників - це вид покриття, який призначений для захисту як роботодавців, так і працівників, коли хтось постраждав на роботі. Хоча цей вид страхування здійснюється більшістю підприємств, деякі малі підприємства не мають цього покриття. Розуміння правил, пов'язаних з роботою працівників, може допомогти вам уникнути покарань або судових позовів.
Державні закони
Коли мова йде про те, щоб вимагати від працівників страхову компенсацію для працівників, держави мають право приймати власні закони у цьому відношенні. Більшість держав вимагає, щоб більшість підприємств мали страховий поліс для працівників. Насправді, єдиною державою, яка не вимагає цього, є Техас. Якщо у вас є бізнес в Техасі, у вас є можливість купити страхове відшкодування працівників, але ви не зобов'язані.
Малий бізнес
Держава також визначає закони, які регулюють, які типи підприємств повинні здійснювати страхові компенсації працівників. Багато малих підприємств можуть бути звільнені від необхідності надавати цей вид страхування для своїх працівників.Якщо ви є єдиним власником, вам не доведеться нести на себе такий вид страхування. Деякі штати дозволяють вам вийти з надання покриття, якщо у вас менше певної кількості співробітників. Наприклад, якщо у вас менше п'яти працівників, вам не доведеться купувати страхування.
Працівники
Незважаючи на те, що Ви не повинні мати страхову винагороду працівників у зв'язку з Вашими державними законами, це, як правило, хороша ідея зробити це, якщо у Вас є працівники. Якщо у вас є працівники і один з них отримав травму на роботі, він може подати до суду на вас за медичні рахунки, біль і страждання і втрату заробітної плати. Це може зруйнувати ваш бізнес і зіпсувати будь-які шанси на успіх у довгостроковій перспективі. Це може забезпечити вам спокій як власник бізнесу.
Інші винятки
Окрім бізнесу з невеликою кількістю працівників, деякі підприємства можуть бути звільнені від страхового покриття відшкодування працівників. Наприклад, деякі брокерські операції з нерухомістю не повинні здійснювати компенсацію працівників на агенти компанії. У деяких випадках штати не вимагають від фермерських господарств страхування компенсації працівників на руки фермерських господарств. Будь-який інший бізнес, який використовує незалежних підрядників, а не працівників, також може вийти з оплати страхової винагороди працівників на свою роботу.
