Роботодавці зобов'язані забезпечувати безпечне робоче середовище для своїх працівників. Незалежно від типу роботи, яку вони виконують, будь то виливання бетону для ремонту важких транспортних шляхів або перегляд дебіторської заборгованості у фінансовому відділі, працівники ніколи не повинні знаходитися в стані, коли їхня фізична безпека знаходиться під загрозою. Адміністрація з безпеки та гігієни праці є федеральним органом, що відповідає за дотримання правил безпеки на робочому місці. Сенс безпеки та обов'язки роботодавців щодо запобігання травм залежить від типу умов праці.
Поради
-
Безпека на робочому місці може стосуватися як фізичної, так і психологічної безпеки. В обох випадках це означає мати робоче місце, яке є достатньо вільним від небезпеки для всіх працівників і активно запобігати небезпеці на робочому місці.
Що таке безпека на робочому місці?
Безпека на робочому місці - це концепція, що роботодавці повинні контролювати визнані небезпеки на робочому місці. Це не означає, що місце роботи є повністю вільним від будь-яких небезпек, а саме, що він пропонує прийнятний рівень ризику для всіх працівників.
Створення безпечного робочого середовища може включати такі дії, як:
- Правильно зберігати хімічні речовини та зберігати аркуш MSDA під рукою
- Вимагати негайного видалення розливів
- Не дозволяючи ящики бути складені надмірно високими
- Надання захисного одягу для працівників
- Проведення навчальних занять
Якими є обов'язки роботодавця щодо безпеки?
Роботодавці зобов'язані виконувати Закон про безпеку та охорону праці 1970 року і повинні дотримуватися стандартів, викладених у цих правилах. Крім того, існують закони держави, які вимагають відповідності роботодавцям з приватного та державного секторів. Наприклад, згідно з федеральним законом, будівельним підприємствам заборонено вимагати від робітників або механіків виконувати обов'язки в «умовах праці, які є антисанітарними, небезпечними або небезпечними» для здоров'я своїх працівників. Все, що створює ризик для здоров'я та безпеки працівників, може варіюватися від нерівномірних сходів для будівельних робітників до погано освітлених приміщень для службовців. Недоліки в робочому середовищі серйозно сприймаються інспекторами OSHA, і роботодавці можуть бути оштрафовані за невипрацювання.
Які запобіжні заходи повинні приймати працівники?
Роботодавці не єдині, кому потрібно бути пильними щодо безпеки на робочому місці. Співробітники також повинні бути обережними щодо своїх умов праці та способу виконання своїх обов'язків. Наприклад, працівники повинні пройти навчання для роботи з обладнанням та речовинами, які можуть становити ризик для їхньої безпеки та благополуччя. Оптова торгівля Arbill настійно рекомендує співробітникам бути в курсі їхнього оточення і повідомляти своєму керівнику про будь-які небезпеки. Співробітники також повинні намагатися зменшити рівень стресу, що включає в себе регулярні перерви. Втома сприяє нещасним випадкам на робочому місці, і працівники, які перевантажені роботою або втомлені, можуть ігнорувати попереджувальні ознаки небезпеки на робочому місці.
Що таке психологічна безпека на робочому місці?
Обговорення безпеки праці насамперед зосереджено на фізичному здоров'ї та безпеці працівників; однак психологічна безпека стає ще одним типом проблеми на робочому місці, яке може вплинути на деяких працівників. Психологічна безпека - це довіра, ризик і впевненість у тому, що ваш внесок і ідеї як працівника не будуть знищені, висміюються або покарані за висловлювання.
Підприємства, які цінують думки працівників, не просто завойовують довіру людей, які працюють в компанії, але вони сприймаються як роботодавці, які вважають співробітників частиною команди на робочому місці. Щоб гарантувати психологічну безпеку, роботодавці можуть стати більш інклюзивними, тобто вони запрошують співробітників до участі у засіданнях, які раніше були закриті для всіх, хто перебуває під керівництвом. Або вони просять співробітників, які виконують певні завдання, як вони відчувають, що компанія може стати більш продуктивною або ефективною.
