Підприємства займаються різними типами орієнтації, коли представляють людей в компанію. Ці люди складаються з нових співробітників, постачальників, клієнтів або представників громад. Кожен тип орієнтації має іншу мету для бізнесу і досягає різних цілей. До основних типів бізнес-орієнтацій належать: орієнтація компанії, орієнтація відділу, орієнтація на людські ресурси та орієнтацію на промисловість.
Орієнтація компанії
Орієнтація компанії знайомить компанію з новими співробітниками, а також з людьми поза компанією. Орієнтація компанії ділиться інформацією щодо історії компанії, її виробничих ліній та брендів. Орієнтація компанії також вводить ключових співробітників, таких як менеджер з зв'язків з громадськістю або головний виконавчий директор. Орієнтація на компанію виховує відвідувачів щодо передісторії та місії компанії. На додаток до вивчення досвіду, нові співробітники отримують перспективу щодо свого нового роботодавця.
Орієнтація кафедри
Орієнтації кафедри служать різним потребам, коли вони виконуються для нових співробітників проти людей поза компанією. Люди за межами компанії, такі як клієнти або постачальники, дізнаються, хто працює у відділі, з яким вони будуть взаємодіяти, хто може заповнити, якщо їх первинний контакт недоступний і як вирішити спори. Нові співробітники зустрічаються зі своїми колегами і вивчають, хто виконує різні обов'язки. Нові співробітники також вивчають процес затвердження та процедури комунікації у своїй новій робочій команді.
Орієнтація людських ресурсів
Орієнтація на людські ресурси виховує нових співробітників щодо переваг та політики компанії. Новим співробітникам необхідно ознайомитися з детальною інформацією щодо медичного страхування, пенсійного забезпечення та освітнього відшкодування. Нові працівники також повинні знати належні процедури для запиту часу відпустки або перегляду інформації про залежність. Політики компанії, такі як процедури порушення безпеки, дисципліна працівників або процес оцінювання, вимагають роз'яснення для нових працівників, якщо очікується, що нові працівники будуть дотримуватися цієї політики.
Орієнтація промисловості
Нові співробітники та члени громади можуть відвідувати орієнтації промисловості. Орієнтація на галузь поділяє інформацію про галузь, в якій компанія веде свою діяльність. Ця інформація включає розмір галузі, країни, в яких вона працює, і роль компанії в цій галузі. Нові співробітники дізнаються, як їхній новий роботодавець конкурує з іншими компаніями в галузі та отримує перспективу щодо впливу їхньої компанії на промисловість. Члени спільноти дізнаються, як їхній бізнес у рідному місті впливає на загальну промисловість та отримує повагу до позиції, яку ця компанія має у великій економіці.
