Безпека на основі поведінки - це філософія визначення та запобігання нещасним випадкам, особливо на робочому місці. Небезпечна поведінка викликає нещасні випадки та травми, що призводить до втрати продуктивності та вимог щодо компенсації працівників.
Перший
Повністю залучити співробітників до значення поведінкової безпеки. Встановити стандарти для всіх працівників усіх рівнів для участі в безпечній поведінці.
Два
Недбале мале поведінка призводить до величини нещасних випадків і травм. Орієнтація на специфічну поведінку та створення контрольного списку, схваленого всіма працівниками для створення вхідних даних, створює залучення робочого місця до безпечної поведінки.
Три
Підготовка працівників для проведення моніторингу безпеки та активного спостереження та звітності сприяє залученню та дотриманню співробітників.
Чотири
Історичний огляд попередніх травм та нещасних випадків дає результати, що визначаються даними для прийняття рішень для впровадження змін.
П'ять і шість
Вдосконалення втручання через систематичне спостереження співробітниками з регулярними зустрічами та мозковим штурмом включатиме безперервність поведінки на основі безпеки. Надайте співробітникам оцінки щодо індивідуальної практики та поведінки щодо безпеки.
Сім
Ключове зобов'язання керівництва є важливим, щоб забезпечити наставництво та приклади для співробітників, які зобов'язуються працювати в середовищі, присвяченому безпечній поведінці.
