Одним з найбільших турбот кандидатів на роботу є відповідь на запитання “Розкажіть про себе”. У деяких інтерв'ю, навіть якщо ви переживаєте це питання і прийматимете роботу, ви можете потрапити в іншу “підкажіть мені про себе” пастку з самооцінкою. Самооцінка - це документи, написані працівником, який обговорює свої внески та недоліки протягом певного періоду часу (наприклад, квартал або рік), а добре написана, точна інформація може підвищити вашу кар'єру.
Збирайте приклади своєї роботи та збирайте інформацію, пов'язану з вашою роботою (наприклад, електронні листи та нагадування). Перегляньте опис вашої роботи (якщо вам було надано) і знайдіть ваші цілі або важливі функції на вашій роботі.
Перефразовуйте критичні функції та цілі вашої роботи, коли пишете свою самооцінку. За словами usuhs.mil, це допомагає організувати ваші думки і допомагає дати своєму керівникові чітке уявлення про те, як ви розумієте свої обов'язки.
Напишіть про свої найзначніші досягнення. Згідно з usuhs.mil, самооцінки не повинні бути тривалими; вибрати свої критичні досягнення і написати про них.
Поясніть, як ваші дії в даній ситуації принесли користь організації. Наприклад, недостатньо сказати, що ви збільшили дохід на 10 відсотків; продовжуйте пояснювати результати цього збільшення (наприклад, збільшення позитивного впливу на ринку та нові орієнтири для компанії).
Визначте будь-які труднощі, з якими ви зіткнулися, що ви дізналися від них та / або як ви їх подолали.
Поради
-
Будьте конкретними з прикладами і використовуйте чітку та лаконічну мову для написання звіту.
