Будь-яка економіка спирається на працю, щоб вижити. Чим вище рівень зайнятості, тим більша кількість людей, які заробляють гроші та сприяють економіці. Коли рівень безробіття зростає, витрати знижуються, що впливає на все: від місцевих магазинів і ресторанів до ринку житла. Одним з показників зайнятості є рівень участі в робочій силі, який відстежує відсоток людей, які працюють або активно шукають роботу на певному ринку праці.
Поради
-
Щоб розрахувати коефіцієнт участі робочої сили, поділіть поточну робочу силу на певну територію населенням тієї самої області.
Формула коефіцієнта участі робочої сили
Часто, коли ви чуєте про зайнятість, це стосується кількості людей, які фактично працюють.Щоб протистояти цьому, уряд і ЗМІ відстежуватимуть рівень безробіття, тобто кількість безробітних, які активно шукали роботу протягом останніх чотирьох тижнів. Проте, це не враховує багатьох людей, які вирішили не брати участь у ринку праці, можливо, через відставку або рішення про те, що вони залишаються батьками.
Рівень участі в робочій силі спрямований на те, щоб краще уявити рівень активності людей, які активно залучаються до робочої сили. Вона лише охоплює осіб старше 16 років і виключає пенсіонерів та інших осіб, які не хочуть працювати. Формула ставки участі у робочій силі - це LFPR = LF / P. Простіше кажучи, це загальна робоча сила, розділена на все населення.
Визначення ставки
Тепер, коли ви знаєте визначення рівня трудової участі та формулу, вам необхідно зібрати інформацію для визначення поточної ставки. Найважча частина цього буде збирати дані про поточну робочу силу. Уряд збирає та відображає цю інформацію на національному рівні через веб-сайт Бюро трудової статистики, але ви можете отримати дані для меншої області, наприклад, у вашому власному місті або окрузі.
Щоб визначити точний розмір вашої робочої сили, вам знадобляться дані про кількість людей, які активно працюють або шукають роботу в цьому районі. Потрібно включити тих, хто є самозайнятим, працює неповний робочий день або виконує роль консультанта, оскільки всі вони беруть активну участь у робочій силі.
Порівняння з безробіттям
Намагаючись визначити рівень участі в робочій силі, можна спокусливо припустити, що це протилежність рівню безробіття, але це не зовсім вірно. Існує великий розрив між коефіцієнтом зайнятості та рівнем безробіття, оскільки рівень безробіття оцінює тих, хто зараз перебуває без роботи.
Рівень участі дає кращу загальну картину економіки. У період з 2000 по 2017 рр. Показник участі США в робочій силі зменшився, наприклад, з 67% до 62,7%, і багато економістів вважають, що винуваті аутсорсинг і автоматизація. Рівень безробіття не враховує багатьох працівників, які не могли знайти роботу і відмовилися, тоді як рівень участі у робочій силі виявляє лише тих, хто працює або шукає роботу.
