Склад у будь-якому операційному бізнесі відповідає за замовлення та зберігання приладдя - все, від паперової продукції до обладнання та продуктів харчування та напоїв. Склад повинен працювати як машина, що тонко налаштована, а відповідальна особа - менеджер складу. Ця позиція відіграє важливу роль у загальному успіху складу та компанії в цілому.
Мита на склад
Робота складського менеджера спрямована на відстеження всіх предметів, що надходять і виходять зі складу. Для цього потрібна дуже організована система відстеження запасів. Менеджер складу повинен вести детальний паперовий слід не тільки для того, щоб він знав рівень своїх запасів, але й показувати бухгалтерії, коли настає час робити інвентаризацію. Менеджер складу також повинен бути в курсі витрат, пов'язаних з придбанням нового продукту, і постійно прагнути отримати найкращий продукт за найкращою ціною. Як правило, менеджер складу повинен працювати в межах принципів витрат, щоб забезпечити прибутковість компанії.
Інші обов'язки
Менеджер складу також має декілька додаткових функцій, які безпосередньо не входять до складу складу. Часто компанія має доставляти свої пакети на складський склад, а менеджер повинен вести хороший журнал цих пакетів і переконайтеся, що вони отримають туди, куди їм потрібно йти. Менеджеру складу також необхідно буде відстежувати парк транспортних засобів компанії. Таким чином, одна людина знає розташування всіх транспортних засобів і людей, які їх мають, а також несе відповідальність за їх підтримку в усі часи. Нарешті, керівникові складу може знадобитися вивезти транспортні засоби з метою доставки. Вона повинна мати можливість керувати цими транспортними засобами безпечним та ефективним способом.
Керування працівниками
Нарешті, керівник складу веде команду складських працівників. Він повинен найняти потрібних людей, які можуть працювати в складському середовищі. Якщо працівник відхиляється від курсу, менеджер має обов'язок консультувати та направляти працівника. Цей менеджер також повинен взяти на себе відповідальність за звільнення співробітників, якщо це необхідно. Загалом, менеджер складу повинен прагнути створити команду працівників, яка буде дотримуватись керівних принципів роботи та переконатися, що всі працівники складу виконують ці вказівки.
