Корпоративне управління - це система, яку компанії використовують для визначення конкретних операцій та керівних принципів для своїх співробітників. Корпоративне управління часто є унікальною структурою, побудованою навколо місії та цінностей організації. Великі корпорації та публічні компанії часто використовують корпоративне управління для створення внутрішньої бізнес-політики за рахунок шарів управління, задіяних у компанії.
Факти
Хоча корпоративне управління, як правило, є унікальним для кожної компанії, воно має кілька універсальних елементів. Корпоративне управління контролює внутрішні та зовнішні дії керівників, співробітників та зовнішніх бізнес-партнерів. Ці рамки також визначають обов'язки, привілеї та ролі членів правління або директорів для забезпечення того, щоб ці особи не користувалися ресурсами компанії. Компанії можуть також включати інформацію про роль акціонерів в організації та їх відповідальність за голосування з корпоративних питань.
Особливості
Корпоративне управління зазвичай визначає цілі та завдання кожного бізнес-контракту. Норма прибутку, тривалість контракту, фізичні особи, які можуть затверджувати контракти та інші зобов'язання, зазвичай включаються в рамки корпоративного управління. Корпоративне управління також створює систему стримувань і противаг для управління внутрішніми відділами бізнесу. Ця система гарантує, що жодна особа або відділ не домінує у бізнес-рішеннях або не діє поза місією та цінностями компанії.
Міркування
Державні корпорації можуть вимагати схвалення акціонерів при створенні своєї системи корпоративного управління. Акціонерами є особи, які вклали гроші в бізнес і очікують значного прибутку від свого капіталу. Замість того, щоб дозволити правлінню або працівникам виконавчої влади уміти створювати та впроваджувати корпоративне управління, може знадобитися схвалення акціонерів для того, щоб ці особи розуміли, як компанія очікує отримати фінансові доходи. Від акціонерів може також вимагатися затвердження будь-яких змін у рамках корпоративного управління під час щорічних зборів акціонерів.
Переваги
Компанії, які використовують корпоративне управління, можуть упорядкувати бізнес-операції та збільшити потенціал для максимізації прибутку. Створення керівних принципів, яким повинні дотримуватися особи, які працюють у бізнесі, може допомогти компаніям забезпечити мінімальний набір діючих стандартів у компанії. Організації також можуть мати можливість дисциплінувати працівників або виправляти невідповідні ситуації на робочому місці, використовуючи правила або процедури, викладені в рамках корпоративного управління компанії.
Експерт Insight
Консультанти з управління, аудиторські фірми, юридичні фірми або інші професійні організації можуть використовуватися компанією, яка створює корпоративне управління. Ці особи або групи можуть допомогти компаніям гарантувати, що дизайн корпоративного управління для компанії відповідає очікуванням усіх зацікавлених сторін. Юридичні фірми можуть використовуватися для забезпечення того, щоб система корпоративного управління компанії відповідала всім юридичним вимогам щодо його ділових операцій.
