Втрата роботи може поставити вас у фінансовий рут, і більшість компаній знають, що це займе час, щоб замінити втрачений дохід. Ось чому деякі пропонують вихідні допомоги, які можуть допомогти вам звести кінці з кінцями, поки ви шукаєте нову роботу. Компанії пропонують вихідну допомогу з різних причин від призову до покриття власних хвостів.
Залучення співробітників
Допомога на виплату заробітної плати може бути однією з пільг у працевлаштуванні, які допомагають залучати та утримувати працівників. Якщо компанія A пропонує її, а компанія B - не, то компанія A є більш привабливою, оскільки ви знаєте, що у вас буде більша фінансова безпека, якщо ви отримаєте звільнення. Це також дає вам додатковий стимул бути лояльними до вашої компанії, щоб заробити ці переваги.
Розставання на хороших умовах
Коли працівники та роботодавці розлучаються, розкол зазвичай не є дружньою. Людина, яка втратила роботу, не задоволена компанією, і компанія, в деяких випадках, напевно, не щаслива втратити когось, на кого вона вклала гроші протягом багатьох років. Угода про звільнення - це спосіб винагородити довготривалих, вірних працівників значним фінансовим пакетом. У свою чергу, це може допомогти працівнику відчути трохи менше розсердитися на компанію.
Уникнення судових позовів
Пакети виплат можуть допомогти компаніям уникнути позовів від незадоволених колишніх співробітників. Ви можете отримати вивільнення, лише якщо ви підписуєте реліз, який втрачає ваше право на судовий розгляд у будь-який час. Отже, якщо пройдуть кілька місяців або років, і ви думаєте, що стали жертвою неправомірного припинення, суди підтримають колишнього роботодавця, якщо ви візьмете, що ви будете брати гроші.
Факти пакета
Як правило, виплати за виплату заробітної плати включають виплати заробітної плати, які надають вам дохід протягом декількох місяців. Вони також можуть бути одноразовою одноразовою виплатою. Сума та тривалість зазвичай базуються на тривалості служби. Додаткові пакети можуть також включати продовження медичного страхування, послуги з працевлаштування та посилання на роботу.
