Деякі роботодавці здійснюють перевірки кредитів на майбутніх і поточних працівників і використовують результати у своїх рішеннях щодо працевлаштування. Оскільки люди, які працюють в банках, мають доступ до великих сум грошей, банк може вимагати, щоб співробітники мали високі кредитні бали та підтримували їх.
Кредитні чеки роботодавця
Окремі роботодавці, включаючи банки, можуть використовувати перевірки кредиту як частину свого процесу найму або внутрішнього просування. Роботодавці проводять перевірки кредиту з кількох причин, включаючи переконання, що працівник, який відповідально керує своїми фінансами, буде кращим працівником і занепокоєнням, що працівник, який є фінансово зав'язаним, може відволікатися на роботу і, можливо, спокушається вкрасти. Оскільки працівники банку часто мають доступ як до готівки, так і до чутливих персональних даних, що належать клієнтам банку, банки часто ставлять на перше місце результати результатів перевірок працівників.
Обмеження кредитного звіту
Закон про справедливу кредитну звітність (FCRA) обмежує період часу, протягом якого бюро кредитних історій може перераховувати негативну інформацію про кредитний звіт. Більшість негативних відомостей можна отримати лише за сім років, хоча банкрутство може залишатися на звіт до 10 років. Однак, цей закон застосовується лише до кредитних звітів, які вимагаються для працівників, які становлять менше 75 000 доларів на рік. Якщо хтось подає заяву на роботу, яка заробляє більше 75 000 доларів, бюро кредитних історій може включати будь-яку інформацію, яку вона має в своїх записах, без урахування тривалості часу.
Пояснення негативної інформації
Якщо у вас є негативна інформація про ваш кредитний звіт і вирішили подати заяву на роботу в банку, будьте готові пояснити свою ситуацію. Поясніть менеджеру найму, що ваш кредитний звіт містить негативні моменти, перш ніж він запустити чек кредиту і сказати йому, що ви зробили, щоб виправити ситуацію. Якщо ваші проблеми з кредитуванням були обумовлені обставинами, що не підлягають контролю, наприклад, медична проблема або втрата роботи, пропонуйте документацію про ситуацію.
Ваші права
Якщо банк або будь-який інший роботодавець відмовляє вам у працевлаштуванні чи заохоченні через ваш кредитний звіт, він повинен бути впевнений у своїх причин. Вона також повинна надати вам копію вашого кредитного звіту, а також назву бюро кредитних історій, яке склало звіт. Ви маєте право оскаржити будь-яку негативну інформацію щодо вашого кредитного звіту, що, на вашу думку, не відповідає дійсності.
