Як правило, вам не доведеться платити податки на компенсаційні виплати працівників, якщо ви також не отримуєте інших пільг, які підштовхують ваш загальний дохід вище певного рівня. Згідно з IRS, компенсаційні виплати працівників, як правило, не підпадають під категорію оподатковуваного доходу, і ви зазвичай не повинні звітувати про це в податковій декларації.
Зсув компенсації працівників
Середні поточні прибутки
- Середньомісячна заробітна плата, на якій базуються ваші виплати
- 1/60 вашої загальної заробітної плати за п'ять років поспіль, в яких ви заробили найбільший дохід, або
- 1/12 вашої загальної заробітної плати з року, в якому ви заробили найбільше в попередній п'ятирічці.
Якщо ви маєте право на компенсацію компенсації працівників, оподатковувана сума допомоги еквівалентна сумі, на яку зменшуються виплати по соціальному страхуванню.
Деякі штати застосовують компенсацію для компенсаційних виплат працівників замість пільг соціального страхування. У цьому випадку ви не зобов'язані сплачувати податки на будь-яку компенсацію праці працівника.
Як обчислюється зміщення
Перед тим, як розрахувати, скільки ваших пільг буде зменшено, SSA вираховує будь-які попередні або очікувані медичні витрати, юридичні витрати, виплати утриманцям та будь-які збори, пов'язані з компенсаційними виплатами працівників. Однак, ви не повинні покладатися на SSA для автоматичного виконання цього коригування. Ви повинні надати відповідну документацію, яка підтримує відповідні претензії.
Взагалі кажучи, більшість людей не будуть оподатковувати виплати компенсацій робітникам, і в рідкій ситуації, коли вони оподатковуються, виплата, ймовірно, буде дуже невеликим відсотком від їхньої суми допомоги.
Отримання професійних юридичних консультацій
Дуже добре проконсультуватися з адвокатом, який спеціалізується на компенсаційних вимогах працівників, і має досвід надання допомоги людям, які отримують чеки соціального забезпечення, як джерела доходу. Спеціаліст з правових питань може допомогти вам зібрати правильну документацію для розгляду SSA, а також визначити шляхи зменшення податкової відповідальності по відношенню до компенсаційних платежів працівників. Наприклад, розрахункові платежі можна реструктурувати таким чином, щоб податки були мінімізовані.
