Як зробити задоволення від зустрічей. Як менеджер, вам доручено сприяти цим страшним офісним зустрічам. Гаразд, можливо, не страшний, але отримання людей, готових взяти участь у засіданнях, може бути дуже складним завданням. Різні менеджери мають різні філософії про те, як зробити зустрічі веселими, але в цілому, здається, співробітники поважають, що мають більшу свободу щодо своєї участі і більшу руку в ініціюванні групової роботи.
Розширюйте можливості своїх співробітників. Ваші співробітники будуть мати більше задоволення на зустрічах, коли вони відчувають почуття позитивного залучення до процесів компанії. Дайте зрозуміти, що співробітники мають справу з обговорюваними питаннями.
Тримайте його світло. Не намагайтеся привернути всіх до надмірно технічних рішень в офісних справах. Це для вас, щоб керувати собою, або делегувати. Тримайтеся подалі від великої кількості периферійної інформації на зустрічах, і, безумовно, тримайтеся подалі від "трьох великих": особистої економіки, релігії та політики.
Майте належне святкування днів народження співробітників. Торт прекрасний, але не намагайтеся делегувати різання торта. Робіть це самостійно, ваші співробітники оцінять невеликі послуги, які ви робите для них як лідера.
Зберігайте PowerPoint на мінімумі. Коли запалюються вогні, і слайди починають марширувати, рано-ранкові збори стають дріжджовими змаганнями, коли працівники сідають у свої стільці і дрімають. Намагайтеся вести зустрічі в денні години, коли люди будуть більше прокидатися.
Тримайте його природним. Спроби штучно активізувати людей з обов'язковими іграми часто можуть мати неприємні наслідки. Замість цього використовуйте додаткові заходи для залучення ваших співробітників. Швидше за все, вони будуть добре реагувати на цю гнучкість у лідерстві.
