Пенсільванія є одним з небагатьох штатів, які вимагають від роботодавців і працівників оплати державного страхування на випадок безробіття. Роботодавцям потрібна їхня річна ставка та оподатковувана база заробітної плати, щоб визначити свої внески СУІ. Працівники мають необхідний відсоток утримання протягом року, щоб визначити свій внесок. Обидва можуть отримати цю інформацію від Міністерства праці та промисловості Пенсільванії.
Розрахунок базової ставки
Роботодавець повинен помножити свою ставку SUI на річну оподатковувану базу оплати праці кожного працівника. У 2015 році річний рівень оподатковуваної заробітної плати був першим $ 9,000, що сплачувався кожному працівнику. Інша ставка застосовується до нових роботодавців. У 2015 році вона склала 10.1947 для будівельних роботодавців і 3.6785 відсотків для всіх інших. Певний час роботодавці отримують стандартну ставку, яка коливалася від 7,4254 відсотка до 11,4192 відсотка у 2015 році. Після виплати заробітної плати протягом двох повних років роботодавцям призначається досвідчена ставка. Ці ставки є основною сумою роботодавця. Вони не включають інші компоненти, що становлять загальну ставку SUI.
Інші податкові компоненти SUI
Ставка SUI роботодавця включає в себе надбавку на 5,1 відсотка з 2015 року. Податок на додаткові внески - 0,65 відсотка та фактор оподаткування на відсотки 1,1 відсотка - також враховується у всіх встановлених ставках роботодавця. Прострочені роботодавці, які не дотримуються правил оплати та подачі документів, можуть бути оцінені як плата за прострочені платежі, що на 3 відсотки більше, ніж їх звичайна ставка. Зрештою, ставка SUI роботодавця включає основну суму, надбавку та, якщо це доречно, додатковий податок на внески та збільшення неплатежів.
Ставка утримання працівників
Станом на 2015 рік, всі працівники Пенсільванії мали 0,07 відсотка від їхньої валової заробітної плати, утриманої для SUI. Відсутність щорічної оподатковуваної бази заробітної плати для працівників. Роботодавці несуть відповідальність за утримання SUI від зарплати своїх співробітників протягом податкового року.
Визначення оподатковуваної заробітної плати
У Пенсільванії деякі зарплати не підлягають оподаткуванню і не повинні включатися до розрахунку щорічної бази заробітної плати. Наприклад, він не покриватиме деякі виплати за планом кафетерію, як-от інвалідність, смерть, госпіталізація, страйкові пільги та додаткові допомоги по безробіттю. Інші пільги, такі як 401 (k) та допомога в залежності від догляду, не виключаються з податку на прибуток Пенсільванії. Для вичерпного переліку оподатковуваної заробітної плати в Пенсільванії роботодавці можуть проконсультуватися з керівником роботодавця про відшкодування податку з Пенсільванія. Публікація розділена на розділи, в яких пояснюється, які статті підлягають оподаткуванню доходів держави.
