Декан школи відіграє важливу роль у веденні школи до успіху. Якщо ця людина не має чіткого уявлення про те, куди повинна йти школа, установа може постраждати. Якщо ви берете інтерв'ю з кандидатом на посаду потенційного декана, або просто намагаєтеся отримати кращу картину школи, звертаючись до цього адміністратора, вирішуйте правильні питання.
Як ви визначаєте успіх студента?
Оскільки декан відіграє важливу роль у створенні школи, яка сприяє успішності студентів, важливо знати, що цей індивід відчуває себе успішним студентом. Для деяких, міра успіху може бути стандартизованою продуктивністю тесту, тоді як для інших вона може бути успішною. Допитуючи, наскільки успішним є погляд декана, ви можете переконатися, що його думка узгоджується з вашою.
Як ви маєте справу з важкими студентами?
Незалежно від того, наскільки гарний студент у вас є, деякі студенти завжди представлятимуть проблему. Ефективно обробляючи цих важких учнів, декани можуть не тільки заохочувати їх до налагодження своїх шляхів, але й перешкоджати іншим піти по їхнім правилам. Оскільки декан часто є фінальним голосом у дисципліні, важливо, щоб він мав чіткий спосіб боротьби з цими важкими студентами.
Як ви гарантуєте, що жоден студент не залишився позаду?
Всі студенти повинні мати можливість досягти успіху, незалежно від здібностей. Частина роботи декана полягає у створенні планів для спілкування зі студентами, які бореться з наукою, щоб вони теж бачили успіх. Декани, які дозволяють цьому важкому обов'язку відпочивати прямо на плечах педагогічного колективу, швидше за все, знайдуть, що деякі студенти отримують допомогу, а інші не. Для того, щоб усім учням було надано максимальну кількість освітніх можливостей, декани повинні мати загальноосвітній план для роботи зі школярами, які борються.
Як ви поважаєте себе персоналом?
Хоча деякі декани керують залізним кулаком, більшість відчуває, що ефективніше мати серйозні стосунки з персоналом. Декани, які працюють над створенням товариства, часто здатні створити краще загальне шкільне середовище, в якому всі члени шкільної спільноти працюють разом для створення успішних студентів. Для того, щоб декани побудували ці позитивні відносини, вони повинні мати план нападу.
Чому Ви є кращим Дін, ніж інші?
Особливо при прийомі на роботу нового декана важливо знати, чому один кандидат кращий за інших. Хоча деякі люди ненавидять участь у саморекламі, ті, хто дійсно краще за інших, швидше за все, будуть готові заявити про те, що їм не вистачає.
