Період очікування починається після надсилання заявок на вакансії. Цей період очікування може змінюватись залежно від кількості заявок, отриманих роботодавцем, ресурсів, наявних у компанії для оцінки заявок, та безпосередньої потреби у новому працівнику. Чим активніше ви після відправлення заявки на роботу, тим більше шансів, що ви отримаєте відповідь щодо вашої заявки.
Вивчіть оголошення про роботу
Прочитайте повідомлення про роботу, щоб знайти приблизний період часу, коли ви можете розраховувати на отримання відповіді щодо вашої заявки на роботу. Роботодавець може вказати дату, коли всі заяви повинні бути подані для оцінки. Не розраховуйте почути від роботодавця до цієї дати, оскільки роботодавець не може розглядати заяви. Звичайно, роботодавці звертаються до тих, хто обраний для співбесіди, через один або два тижні після останньої дати подання. Якщо ви не чули про роботодавця після трьох-чотирьох тижнів, ймовірно, ви не були обрані на співбесіду.
Причини затримки
Хоча деякі люди перестають сподіватися на роботу після місяця мовчання роботодавця, є кілька ситуацій, які можуть викликати затримку у відповідь. Наприклад, роботодавець, можливо, отримав сотні заявок, які можуть пройти через кілька тижнів. Крім того, рішення роботодавця відкласти процес найму також є іншою причиною того, що процес співбесіди зупинився. Це не означає, що ви не кваліфіковані, тому слідкуйте за програмою, щоб дізнатися про свій статус у процесі найму.
Будьте активними
Будучи проактивними, ви допоможете дізнатися, де у вашому процесі наймається робота. Написання подальшого листа або електронної пошти або проведення подальшого телефонного дзвінка дасть вам відповідь про те, як роботодавець робить це з точки зору перегляду заяви. Роботодавець побачить ваш наступний метод, коли ви виявите інтерес до роботи, що може поставити вас попереду заявників, які не дотримуються своїх заявок.
Додаткові листи
Дотримуйтесь основних процедур, якщо ви вирішите написати листа або електронну пошту для вашої заявки на роботу. Використовуйте належні професійні привітання та закриття, щоб роботодавець відчував повагу. Використовуйте, наприклад, “Шановні” та “Щиро”, а не “Привіт” та “Від”. Дякуємо роботодавцеві за те, що він розглядає Вас як позицію, і висловлюємо зацікавленість у цій роботі. Скажіть роботодавцеві, що він може зв'язатися з вами з новою інформацією щодо співбесіди, але покінчити з листом, заявивши, що ви зв'яжетеся з ним протягом декількох днів, щоб дізнатися, чи ваша заявка була переглянута.
