При вирішенні того, які підприємства слід покровити, клієнти розглядають більше, ніж просто пропоновані продукти та послуги. Для багатьох клієнтів соціальні цілі та практики компанії настільки ж важливі, як і якість їхньої продукції або їх обслуговування. Щоб отримати конкурентні переваги і залишатися актуальними в очах споживачів, підприємства будь-якого розміру повинні встановлювати соціальні цілі та забезпечувати їх виконання.
Поради
-
Визначення соціальних цілей є зобов'язанням компанії керувати впливом свого бізнесу на соціальні, екологічні та економічні фактори. Це також іноді називають корпоративною соціальною відповідальністю.
Які соціальні цілі?
Встановлення соціальних цілей і бачення їх через вплив кожен аспект бізнесу, від людських ресурсів до продажу, маркетингу та розвитку. Фактично, соціальні цілі часто є важливою метою бізнес-плану і відповідають місії, баченню та цінностям компанії.
Соціальні цілі - це не просто відповідальність великих корпорацій. Малі підприємства також можуть брати участь у корпоративній соціальній відповідальності, щоб змінити суспільство та залучити споживачів-однодумців.
Переваги соціальних цілей
Однією з головних переваг соціальних цілей є те, що вони допомагають поліпшити імідж компанії. Це показує споживачам, що бізнес рухається вище і далі, щоб допомогти суспільству, в якому вони працюють. Корпоративна соціальна відповідальність може призвести до посилення висвітлення в засобах масової інформації для підприємств, особливо якщо їх соціальні цілі є своєчасними, як, наприклад, волонтерство для обгортання подарунків у місцевому торговому центрі навколо Різдва.
Інші переваги соціальних цілей включають залучення інвесторів та підвищення залученості співробітників. Якщо соціальні цілі узгоджуються з світоглядом інвестора, вона може бути більш схильна працювати з однією організацією над іншою. Крім того, працівники, які поділяють однакові соціальні цілі компанії, будуть більш мотивовані на роботі, коли вони знають, що компанія в цілому працює над досягненням тих самих цілей.
Проведення етичної ділової практики
Соціальна мета, яку встановлюють багато компаній, полягає у проведенні етичного бізнесу зі своїми партнерами, постачальниками та іншими зацікавленими сторонами. Те, що ці практики будуть відрізнятися від організації до організації. Деякі компанії можуть зосередитися на практиці ведення бізнесу, яка є стійкою та екологічною, а інші можуть працювати лише з міжнародними партнерами, які мають етичну трудову практику. Ідея полягає в тому, щоб встановити соціальні цілі, які відповідають загальним бізнес-цілям компанії, і які стосуються цільової аудиторії організації.
Підтримка благодійних причин
Для багатьох підприємств надання фондів благодійним та неприбутковим організаціям є основною частиною їхніх соціальних цілей. Гроші не єдине, що компанії можуть пожертвувати. Багато організацій надають товари, продукти та послуги благодійним фондам та програмам місцевих громад. Це не тільки допомагає цим організаціям, але й показує місцевим громадам, що бізнес піклується про їхнє благополуччя.
Зосередження уваги на рівних можливостях
Для деяких підприємств забезпечення рівних можливостей працевлаштування для всіх своїх співробітників є пріоритетним завданням. Це може включати заохочення рівних місць для чоловіків і жінок на виконавчому рівні або надання програм стажування спеціально для студентів, які потребують фінансової допомоги. Рівні можливості не завжди повинні бути великими. Невеликі жести, такі як наявність в офісі гендерно-нейтральної ванної кімнати, можуть пройти довгий шлях, оскільки це свідчить про прагнення компанії бути інклюзивними для членів свого персоналу. Аналогічним чином, компанії, які пропонують спеціалізовані насосні кімнати, демонструють свою прихильність до нових мам у своїй організації. Створюючи соціальну мету, яка заохочує рівні можливості, компанії можуть залучити топ-талантів, які поділяють ці погляди, на додаток до створення позитивної публічності.
Волонтерство їх часу
Надання свого часу та досвіду є пріоритетом для багатьох організацій. Ця соціальна мета включає допомогу окремим особам або групам, які зазвичай не мають доступу до членів компанії. Наприклад, багато корпоративних юридичних бюро проводять роботу pro bono з клієнтами з низькими доходами. Є багато можливостей для малого бізнесу, щоб волонтер свій час і експертизу теж. Пекарі можуть навчити студентів, як робити смачні товари, а механіки можуть пропонувати безкоштовні заміни олії на спеціальний сегмент аудиторії протягом обмеженого часу.
