Кожен бізнес повинен мати дієвий кодекс етики, щоб дотримуватися, що допомагає в повсякденному житті цього бізнесу. Кодекс етики окреслює прийнятну поведінку працівників, незалежно від того, чи це стосується один одного або у відносинах з клієнтами. Кодекс етики повинен чітко визначати, чого очікується від працівників, щоб не було запитань щодо репутації бізнесу. Дізнайтеся, як створити етичний кодекс для вашого робочого місця.
Вирішіть, чому ви пишете свій кодекс етики. Це надихає ваших співробітників? Чи потрібно викласти очікувану поведінку? Прийняття рішення про причину встановить тон вашого кодексу етики. Зверніться за допомогою інших шановних колег, щоб допомогти у написанні етичного кодексу. Ви хочете, щоб інші працівники були впевнені в тому, що у вас є всебічний етичний кодекс, який потрібно застосовувати.
Почніть з вступу, який пояснює мету етичного кодексу і що ви сподіваєтеся досягти шляхом запровадження такого кодексу. Вступ є гарним місцем, щоб включити місію компанії.
Додайте елементи до кодексу етики. Не забудьте охопити такі питання, як міжособистісні стосунки, поведінка, що очікується навколо клієнтів та клієнтів, та інші питання, які можуть бути специфічними для вашої компанії або галузі.
Вирішіть, як ви будете виконувати етичний кодекс. Чи будете ви розсилати кодекс етики як пам'ятку іншим співробітникам? Чи будуть працівники понести штрафні санкції, якщо вони не будуть дотримуватися етичного кодексу? Встановлення протоколу для впровадження кодексу забезпечить відсутність питання про важливість етичного кодексу.
