Зараз загальноприйнятою практикою для громадських організацій і підприємств є створення етичного кодексу. Занепокоєння етичними кодексами мотивується кількома факторами. По-перше, його метою є визначення основних цінностей професії. По-друге. це допомагає встановити самоідентифікацію професії та її членів. По-третє, він надає набір рекомендацій щодо того, як його члени ставляться один до одного і до громадськості, якій вони служать. Кодекс етики забезпечує загальну структуру, а не конкретний набір цінностей. Важливо, щоб професія оцінювала свій кодекс етики, щоб побачити, чи дійсно вона працює, або вона потребує перегляду.
Вступ
Вирішіть, чи є етичний кодекс ясним. Загальна мета етичного кодексу полягає у встановленні набору стандартів або цінностей для організації. Вона повинна йти тонкою межею між рекомендаціями загального набору принципів, але не рекомендувати конкретний набір цінностей. Отже, існує ризик неоднозначності.
Запитайте себе, чи це працює. На додаток до встановлення етичного стандарту, етичний кодекс повинен визначати прийнятну і неприйнятну поведінку, забезпечувати почуття ідентифікації для своїх членів і надавати членам інструменти для боротьби з етичними конфліктами. Чи справді етичний кодекс вашої професії виконує ці цілі?
Переконайтеся, що вона прищеплює почуття довіри і довіри до громадськості. Окрім служіння самої організації, етичний кодекс має на меті прищепити почуття впевненості в суспільстві, якому він служить. Наприклад, медичні пацієнти мають право очікувати, що медична професія ставиться до них з гідністю і що це буде частиною її етичного кодексу. Крім того, вона має право припустити, що медична професія покарає лікарів, які діють неетично.
Оцініть її придатність до виконання. Для того, щоб кодекс етики працював на практиці, повинен бути спосіб його реалізації. Чи є її цінності та принципи у своїй політиці та практиці?
Визначте, чи можна переглянути чи ні. Кодекс етики повинен мати спосіб оцінки і критики. На практиці це означає, що має бути група, яка має владу і повноваження для виконання цього завдання. Це може включати різні сегменти, які представляють різні аспекти та інтереси професії.
