Якщо ви працюєте в сфері людських ресурсів, добре подумати про отримання сертифікату PHR. Стати сертифікатом - це відмінний спосіб продемонструвати своєму поточному роботодавцю, а також майбутнім майбутнім працедавцям, що у вас є знання, досвід і досвід, необхідні для виконання основних функцій професійного управління персоналом.
Значення
Документ «Професіонал з людських ресурсів» (PHR) пропонується Інститутом сертифікації людських ресурсів (HRCI). Документи PHR - це найпростіший рівень професійної сертифікації HR. Особи, які бажають отримати сертифікат про передові людські ресурси, можуть побажати скласти іспит старшого фахівця з людських ресурсів (SPHR). Ті, хто має багатонаціональний досвід, також можуть отримати визнання як Глобальний практик з людських ресурсів (GPHR). Повноваження HRCI визнані галузевим стандартом у сертифікації HR. Щоб мати право на сертифікацію PHR, фізичні особи повинні мати мінімум два роки досвіду звільнення від рівнів у сфері управління людськими ресурсами.
Міркування
Іспит PHR є комплексним іспитом, що охоплює повний обсяг кадрової практики. Матеріал тесту надходить з шести специфічних областей змісту, як це визначено у наборі знань HRCI. Ці шість напрямів включають: стратегічне управління, планування робочої сили та зайнятість, розвиток персоналу, загальні винагороди, трудові відносини з працівниками та управління ризиками. Ті, хто бажає скласти іспит з PHR, добре доповнюють курс підготовки до сертифікації, який використовує SHRM Learning Система для навчання матеріалу. Частини місцевого товариства з управління людськими ресурсами часто пропонують навчальні групи для своїх членів, а ряд коледжів і університетів пропонують офіційні класи підготовки. Ці класи зазвичай зустрічаються приблизно тридцять годин протягом декількох тижнів.
Період часу
Іспит PHR проводиться протягом двох вікон тестування щороку. Зимові випробування проводяться щороку з 1 грудня по 31 січня. Щорічний тестовий період весни - з 1 травня по 30 червня. Кінцевий термін реєстрації іспиту - кілька тижнів до початку вікна тестування.
Експерт Insight
Багато роботодавців вимагають від своїх співробітників відділу кадрів заробити сертифікацію PHR, щоб вийти за межі початкового рівня. Деякі компанії навіть не вважатимуть наймати людей для роботи у відділі кадрів, які ще не заслужили цього важливого документу.
Сертифікація не легка
Не сприймайте процес отримання сертифіката PHR. Навіть ті, хто має багаторічний досвід роботи в цій галузі, повинні бути готові до дуже складного досвіду тестування. Перш ніж зареєструватися, щоб взяти цей іспит, переконайтеся, що ви можете присвятити достатньо часу для підготовки до тесту.
