Глобальна компанія - це фірма, яка має значну частину свого виробничого або дистрибутивного апарату в країнах, де розташована його домашня база. Тому глобальна фірма не тільки невіддільна від глобалізації, але є домінуючим суб'єктом і каталізатором глобалізації. Глобальні фірми стають урядами самі по собі, коли вони розповсюджують свої активи та виробничу потужність у всьому світі. Вони стають зобов'язаними нікому, крім самих себе.
Плюси: Ефективність
Одним з центральних аргументів на користь глобалізації та глобальної фірми є ефективність. Фірми виходять на глобальний ринок, щоб вийти на нові ринки, скористатися більш дешевою робочою силою і бути поблизу джерел сировини. Це означає, що глобальні фірми мають більш легкий доступ до тих речей, які роблять фірму конкурентоспроможною. Їх виробництво дешевше, і їхня здатність досягати багатьох нових споживачів радикально посилюється. Це призводить до зниження цін на дому, підвищення конкурентоспроможності та, як наслідок, більшої зайнятості населення.
Плюси: Розробка
Що стосується країн, що розвиваються, то глобалізація, так вважає аргумент, була знахідкою. Багатонаціональні корпорації (МНК) платять краще, ніж вітчизняні фірми, навчають новим навичкам, вкладають необхідні гроші та інформацію в економічну систему та сплачують місцеві податки. Незалежно від впливу глобалізації на індустріальний світ, країни, що розвиваються, отримують вигоду від ТНК. Працівники країн, що розвиваються, навчаються працювати над сучасним обладнанням та вивчають успішні бізнес-плани та моделі. Це лише підвищує продуктивність і спроможність працівників третього світу і, як наслідок, ці економіки, що розвиваються, отримують вигоду.
Мінуси: Внутрішня напруга
Якщо корейська фірма переносить більшу частину своєї продукції в Таїланд або Індонезію, це означає, що сотні, якщо не тисячі, корейців втратили роботу. Немає гарантії, що ця втрата буде компенсована, і кваліфіковані працівники тепер повинні знайти роботу в секторі послуг або роздрібній торгівлі, щоб продовжувати оплачувати рахунки. Гірше того, фірми можуть відірвати поступки від внутрішньої праці, тому що загроза закордонних інвестицій та аутсорсингу може контролювати всі інтереси. Скорочення виплат, ослаблення профспілок і відсутність будь-якої переговорної сили або важеля впливу стають великою кількістю внутрішньої праці.
Мінуси: Залежність
Немає відсутності викликів для спільного аргументу, що МНК покращують локальну - тобто іноземну - робочу силу. МНК переважають над місцевими органами влади, які потребують ТНК більше, ніж навпаки. Місцеві органи влади знижують податки та зарплати для залучення необхідних інвестицій. Тільки невелика меншість освіченої праці виграє від цієї інвестиції. Органи місцевого самоврядування перешкоджають своїм відносинам з ТНК, оскільки фірма завжди може скасувати свої угоди і перенести виробництво в інші місця. Результатом є те, що місцева економіка спотворюється і залежить від МНК. Непропорційно розвивається невелика місцева олігархія, пов'язана з джерелами світового капіталу та кредитної вигоди, і розвивається новий, відчужений і національний клас, який психологічно і матеріально залежить від МНК. Залежність призводить до спотворення, оскільки ця олігархія контролює фінансове здоров'я місцевої економіки та уряду. Демократія зруйнована, а нерівність інституціоналізована.
