Знання фігури долара, яку ваша компанія витрачає на працю, лише розповідає вам частину цієї історії. Звичайно, це корисна частина історії, особливо якщо ви намагаєтеся переконатися, що у банку є достатньо грошей, щоб покрити ваші зарплати та податки на заробітну плату. Однак відсоток витрат на робочу силу є кращим показником загального стану вашої бізнес-моделі, оскільки він відображає взаємозв'язок між вашими витратами на оплату праці та вашою загальною виручкою від продажу.
Як розрахувати відсоток вартості праці
Щоб розрахувати відсоток витрат на робочу силу, поділіть витрати на оплату праці за період на валові обсяги продажів за той же період. Відсоток витрат на оплату праці не включає лише нарахування заробітної плати, а також будь-які виплати працівникам та податки, пов'язані з вашою системою оплати праці. Якщо ваші витрати на оплату праці за перший квартал становитимуть 33 000 доларів, а ваші валові продажі за цей квартал становитимуть $ 100 000, то відсоток вашої заробітної плати становить 33%. Якщо ви витратили $ 50,000 на нарахування заробітної плати протягом другого кварталу і продали товарів на суму $ 200 000 протягом цього кварталу, ваші витрати на робочу силу становлять 25 відсотків.
Чому вартість праці має значення
Відсоток витрат на оплату праці свідчить, чи є ваші витрати на оплату праці стабільними. Це особливо важливо звернути увагу на цей номер, коли ваша компанія готова до зростання, тому що ця інформація повідомить вам, чи збільшиться виручка від продажів, і ви отримаєте достатньо додаткових грошей, щоб вони коштували інвестицій. Якщо ваш дохід від продажу за попередній рік становив 10 000 доларів, а ви витратили 3 тисячі доларів на витрати на оплату праці, то ваша компанія може не мати значних коштів наприкінці року, припускаючи, що ваші інші витрати будуть керованими, але ваші перспективи прибутковості є перспективними, якщо ви можете зростати Вашої компанії доходи до $ 100,000. Якщо ваш дохід від продажу за попередній рік становив 10 000 доларів, а ви витрачаєте 7 тисяч доларів на працю, ви заробите значно менше, навіть якщо ви зможете збільшити свою компанію до 100 тисяч доларів.
Фіксовані проти змінних витрат
Праця є змінною вартістю, що означає, що вона змінюється більш-менш безпосередньо по відношенню до того, скільки бізнесу ви здійснюєте. Навпаки, фіксовані витрати, такі як рента та комунальні послуги, залишаються достатньо послідовними навіть тоді, коли ваш бізнес зростає. Знаючи свій відсоток вартості робочої сили, ви можете зробити корисні прогнози. Якщо протягом останніх двох років ви мали відповідний відсоток витрат на оплату праці на 40 відсотків, доцільно припустити, що якщо не буде обґрунтованих обставин, ваші витрати на оплату праці залишатимуться в цьому аеровокзалі протягом найближчого майбутнього.
Економія масштабу
Відсотки вартості праці часто покращуються, оскільки бізнес зростає завдяки економії на масштабах. Якщо у вас є ресторан, потрібно мінімальна кількість годин оплати праці, щоб тримати вашу кухню і фронт будинку повністю укомплектованим, навіть якщо ви тільки що відкрили, і ви ще не залучили багато бізнесу. Коли ви починаєте залучати більше клієнтів, ви зможете заробляти гроші, використовуючи надлишкову потужність, або час, коли ваші співробітники раніше стояли навколо. Цей додатковий бізнес зароблятимете додаткові гроші, не збільшуючи заробітну плату, покращуючи відсоток витрат на працю. Іноді важко точно передбачити, коли економія на масштабі почне користь вашого бізнесу, але важливо визнати і використовувати їх, коли вони відбуваються.
