Норма розміщення робочого місця - це відсоток, що його ціна збільшується для покриття накладних витрат і надання компанії прибутку. Наприклад, якщо ви оцінюєте вартість роботи на суму 1000 доларів, а ви накладаєте 20-відсоткову націнку, кінцева ціна складе 1200 доларів США. Для робочих місць, в яких основна вартість - робоча сила, наприклад, послуги масажиста, робоча сила іноді використовується як основа для розрахунку остаточних витрат на роботу, додаючи стандартну ставку розмітки до вартості робочої сили.
Оцініть вартість робочої сили. Наприклад, якщо вам доведеться найняти працівника на 40 годин за 20 доларів на годину, щоб закінчити роботу, ваші витрати на робочу силу становитимуть 800 доларів.
Додайте загальну вартість роботи. Це включає заробітну плату, матеріали та накладні витрати, такі як оренда офісу, транспортні та страхові збори, пов'язані з роботою. Навіть трудомісткі робочі місця, такі як програма підготовки вчителя, збільшили витрати, такі як подорожі, навчальні матеріали, ручки, папір тощо. Це вартість продавця чи роботодавця.
Додайте прибуток, який ви хочете зробити з завдання. Наприклад, ви можете застосувати 20% прибутку до вартості роботи. Додана разом, це ціна продажу. Наприклад, якщо вартість роботодавця на роботу становить 1000 доларів, а ви застосовуєте 20-відсоткову маржу прибутку, то ціна продажу складе 1200 доларів.
Відрахуйте вартість праці від ціни продажу. Виходячи з прикладу вище, це означатиме віднімання від $ 1200 до $ 800, що становить $ 400.
Розділіть результат на вартість праці. Якщо ви дотримуєтеся цього прикладу, ви б поділили $ 400 на $ 800, що становить 0,5 або 50 відсотків. Це ваш показник розмітки як відсоток праці для цієї роботи. Тепер можна застосовувати однакову ставку розмітки, щоб оцінити ціну продажу подібних робочих місць, збільшивши витрати на робочу силу на 50 відсотків.
Поради
-
Щоб обчислити вартість продажу робочого місця з вашої ставки заробітної плати, додайте 1 або 100 відсотків до вашої ставки розмітки і помножте на свою вартість робочої сили. Наприклад, якщо ваші витрати на робочу силу становлять $ 800, і ви застосовуєте ставку розмітки 0,5, помножте $ 800 на 1,5, що становить $ 1200.
