Допомога по безробіттю - це клас пільг, які пропонуються, коли працівник втрачає роботу. Деякі види безробіття - це особисте страхування, яке оплачує працівник, але більшість пропонується або урядом, або компанією, як правило, відповідно до державних правил. Ці допомоги по безробіттю слідують строгим законам і можуть бути втрачені. Вони можуть призвести до втрати штрафних санкцій у разі неправильного використання пільг.
Первинне значення
Потерпілий від безробіття ставиться в першу чергу до допомоги по безробіттю. Працівник відмовляється від права користуватися пільгами. Як правило, це означає, що працівник не може збирати платежі, якщо він виходить з роботи або втрачає роботу. Якщо працівник вже збирає платежі, конфіскація припиняє будь-які поточні платежі та всі майбутні кошти, які працівник отримав би. У цьому другому випадку, замість того, щоб відмовлятися від пільг, пільги зазвичай беруться від працівника.
Причини
Працівники часто втрачають права на допомогу по безробіттю через договори про вихідні та інші контракти з роботодавцями. Ці контракти допомагають компаніям заощадити гроші і контролювати, як талановиті працівники залишають компанію, дозволяючи їм ефективно управляти своїми людськими ресурсами. Державні закони можуть захищати безробіття незалежно від того, які контракти підписують працівники, тому втрата безробіття може бути неможливою на основі місцевих законів.
Форфейтинг для раннього збору
Коли деякі працівники втрачають роботу, вони можуть вирішити скористатися додатковими пільгами для отримання додаткових коштів. Ці пільги можуть включати пенсійні плани або навіть соціальне забезпечення. Однак, більшість пенсійних планів включає певний пенсійний вік, який працівник повинен досягти перед збором. Якщо працівник починає забирати гроші з пенсійного рахунку до цього віку, втрачається певна сума прибутку. Це згадується як втрата певної користі від рахунку.
Позбавлення штрафу
Іноді працівники намагаються неправомірно збирати безробіття через шахрайство та спотворення інформації. Коли це відбувається, роботодавець або уряд починає правові дії, щоб вирішити проблему і отримати, що по суті є вкрадені кошти. Не тільки працівник повинен втратити всі пільги, але, як правило, це неустойка, пов'язана з судовим позовом, що платиться додатково до коштів.
